- Über uns
- Spezialisierung
- Jobs
- Fotos & Videos
- Benefits
- JobVideos
- News
ZUSÄTZLICHE BENEFITS:
- 5 zusätzliche Urlaubstage
Seit 2018 erhalten all unsere MitarbeiterInnen 5 zusätzliche Urlaubstage.
VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE
Im Rahmen des Audit „berufundfamilie“ wurde dem Flughafen Wien im Jahr 2015 das Grundzertifikat und Gütesiegel verliehen. Der Flughafen Wien unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber seine MitarbeiterInnen dabei, Familie und Beruf erfolgreich zu vereinbaren. Einige Beispiele für familienfreundlichen Maßnahmen:
- Mitarbeiterbefragung inkl. Vereinbarkeitsthemen
- Papamonat
- Nofalls- und Sozialfonds
- Verbindliche Mitarbeitergespräche
- Sabbatical uvm.
WERKVERKEHR - CAT kostenlos für MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Allen MitarbeiterInnen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung.
INTERNE MEDIEN
Tagesaktuelle Themen werden über das Intranet an die MitarbeiterInnen kommuniziert. Vierteljährlich erscheint die „Blockzeit“, unsere Mitarbeiterzeitung und unsere Facebook Seite „VIE MitarbeiterInnen Aktionen“ informiert top-aktuell über die neuesten Shop- und MitarbeiterInnenaktionen der Airport Shops.
BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN
In den Köpfen aller Flughafen Wien AG KollegInnen steckt eine Menge Kreativität, auf die das Unternehmen nicht verzichten möchte. MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit mit ihren Erfahrungen, Ideen und ihrem Know-How Verbesserungsvorschläge einzubringen. Werden die Verbesserungsvorschläge umgesetzt, erhalten die MitarbeiterInnen eine Prämie.
Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt und gerne genutzt.
Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen in schwierigen Lebens-Situationen. Coaching, Beratung und Information durch einen externen Partner in beruflichen und privaten Belangen - dieses Service steht unseren MitarbeiterInnen und deren Angehörigen kostenlos und selbstverständlich anonym und streng vertraulich zur Verfügung.
Zur Gestaltung von gesunden Arbeitsplätzen ist eine Ergonomin im Einsatz. Ein Fitnesscenter sowie ein Ärzte- und Gesundheitszentrum steht unseren MitarbeiterInnen am Standort zur Verfügung.
Die Flughafen Wien AG verfügt über einen umfassenden und sektionsreichen Sportverein und ist im kulturellen Umfeld sehr engagiert und aktiv.
Das Angebot an Aus- und Weiterbildungen am Flughafen Wien richtet sich an alle Berufsgruppen und ist bedarfsgerecht, strategiekonform, sowie maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen. Die Aus- und Weiterbildung erfolgt einerseits bereichsintern und jobspezifisch, andererseits bereichsübergreifend durch ein zentrales Weiterbildungsprogramm, das allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zur Verfügung steht.
MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen.
MitarbeiterInnen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen.
Die MitarbeiterInnen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben MitarbeiterInnen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag.
Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere MitarbeiterInnen statt. Im Rahmen von „Airport-Know-how“ Veranstaltungen können MitarbeiterInnen andere Bereiche und Kollegen kennenlernen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ und selbstverständlich feiern wir gemeinsame Erfolge bei einem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen.
Die Flughafen Wien AG bietet unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle an (z.B.: Gleitzeit, Teilzeit, Schichtdienst, mobiles Arbeiten).
