Junior IT-Manager in der Direktion Digitale Services im Bundesministerium für Inneres
Im Bundesministerium für Inneres, Referat IV/DDS/11/a – Polizeiliche Anwendungen, gelangt gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes die Funktion „Junior IT-Manager“ (RIVIT 4) für den Bereich „Audiovisuelle Einvernahme-Systeme (AVES)“ ehestmöglich zur Besetzung.
Wer wir sind:
Wir, die Direktion Digitale Services (DDS), sind der IT-Dienstleister
aller Dienststellen des BMI. Damit die IKT-Kernprozesse des BMI
bestmöglich funktionieren, nutzen wir die vielfältigen Chancen der
Digitalisierung und treiben diese verantwortungsvoll voran. Wir
leisten durch die Bereitstellung, den Betrieb und die Entwicklung
informations- und kommunikationstechnologischer Anwendungen sowohl
einen wertvollen Beitrag für das BMI als auch für ein sicheres
Österreich.
Das Referat IV/DDS/11/a stellt österreichweit den Betrieb zahlreicher polizeilicher IT-Anwendungen (beispielsweise nationale und internationale Fahndungssysteme sowie Grenzkontrollanwendungen) sowie den Anwender-Support für das in allen Polizeidienststellen zum Einsatz kommende Protokollierungssystem PAD sicher. Darüber hinaus werden spezielle IT-Anwendungen (z.B. Body- Worn-Cameras) betrieben bzw. entwickelt.
Was wir bieten:
- Ein herausforderndes, spannendes, abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld
- Die Möglichkeit einen persönlichen Beitrag zur Innovation, Sicherheit und Digitalisierung zu leisten
- Einen zukunfts- und krisensicheren und verlässlichen Arbeitgeber
- Top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Kinderbetreuung (Betriebskindergarten, Ferienbetreuung)
- Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch ein reformiertes Besoldungsschema
- Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wertigkeit/Einstufung:
Dienststelle:
Dienstort:
Vertragsart:
Befristung:
Beschäftigungsausmaß:
Beginn der Tätigkeit:
Ende der Bewerbungsfrist:
Monatsentgelt/bezug mindestens:
Referenzcode:
RIVIT 4
BM f. Inneres
Wien
Unbefristet
Vollzeit
ehestmöglich
03.05.2024
RIVIT 4 € 4.680,47 brutto
BMI-24-0530
Aufgaben und Tätigkeiten
- Betreuung der Audiovisuellen Einvernahme-Systeme
- Eigenständige Koordination von Wartung und Instandhaltung der Systeme mit internen und externen Partnern
- Mitarbeit bei Neueinführungen bzw. Systemintegrationen und deren Weiterentwicklung mit internen bzw. externen Partnern
- Reporting der Kennzahlen der Audiovisuellen Einvernahme-Systemen
- Unterstützung bei Projektmanagement, Qualitätssicherung und Budgetplanung im Aufgabenbereich BWC/AVES
Erfordernisse
- Österreichische Staatsbürgerschaft
- Erfüllung der fachlichen Qualifikationserfordernisse hinsichtlich der RIVIT-Rolle „Junior IT- Manager“ (RIVIT 4)
- Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 3 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/ Master und 1 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen (z.B. Windows Server Betriebssysteme, SQL- Server, Load Balancer, Server-Client-Anwendungen, Web-APIs, SSL-Zertifikate, LDAP, Powershell)
- Fähigkeit zum raschen Erkennen von Systemfehlern
- Fähigkeit zum eigenständigen Setzen von Maßnahmen zur Beseitigung einer Störung
- Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten, Projekt- und Teamarbeit sowie Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung (auch im Ausland), Mehrdienstleistungen, Rufbereitschaften und Journaldiensten
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG), Stufe „Geheim“
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 4, Entlohnungsstufe 1 € 4.680,47 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Für Bundesbedienstete, die derzeit einen ADV-Sondervertrag haben und nicht in das neue Sondervertragsschema RIVIT optieren, bleiben die bisher geltenden Regelungen betreffend die Besoldung weiter aufrecht.
Kontaktinformation
Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit einer der bezeichneten Funktionen werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV-Bewerbungen@bmi.gv.at) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung ist ein aktueller Lebenslauf (in tabellarischer Form) sowie ein Motivationsschreiben beizulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird.
Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.