Eingebunden in unsere junge und dynamische Vertriebsabteilung für Privat & Geschäftskunden bist du als Teamleader Indirect Sales - Consumer & KMU maßgeblich für den erfolgreichen Vertrieb verantwortlich. Neben der Führung eines Teams von Außendienstmitarbeitern zählt sowohl das Projektmanagement als auch die Projektunterstützung zu deinen Aufgaben. Zusätzlich arbeitest du eng mit anderen Abteilungen insbesondere Customer Service, Marketing und Produkt Management zusammen und gibst regelmäßig Inputs aus dem Markt. Dein weiterer Fokus ist die ständige Optimierung der Rahmenbedingungen und Steigerung der Effizienz unter Berücksichtigung des Marktes und der Performance Reports.

Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den Consumer und KMU-Bereich
• Umsetzung der abgestimmten Umsatz- und Bereichsziele durch Aufbau und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
• Personal-, Umsatz- und Budgetverantwortung für den Consumer & Business-Partnervertrieb
• Steuerung der indirekten und direkten Vertriebskanäle mit Fokus auf Profitabilität
• Optimale Kommunikation und Koordination mit anderen Vertriebskanälen sowie allen Stakeholdern im Haus (insbesondere Nutzung von Synergien mit dem Privatkundenvertrieb)
• Erstellung des jährlichen Budgets sowie laufende Kontrolle und Optimierung der Vertriebsziele
• Optimierung bestehender und Identifizierung zusätzlicher Vertriebskanäle
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Angebots- und Produktpalette
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Vertriebspartnern und Kunden
• Verantwortung für die Einhaltung von Corporate Governance und Compliance Regeln im Vertrieb
• Inputgeber für die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse für den Consumer und KMU-Bereich

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Uni- oder FH Abschluss wünschenswert)
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertriebsmanagement – idealerweise im Telekom/IT-Umfeld
• Branchenkontakte zu Vertriebspartnern im KMU-Bereich
• Know-How über Telekommunikationslösungen für KMU
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Kundenorientierung
• Sehr gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Analytische Herangehensweise mit hoher Lösungskompetenz
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern aber auch jeden Tag etwas zurück:

+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Monatlicher Essenszuschuss
+ Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 48.503,28 (40h/Woche) plus einer attraktiven Erfolgsprämie und einem Dienst-PKW. Eine deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“