• Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Störungsbehebungen an Transportkälte‑Systemen (Inhouse und beim Kunden)
• Einbringen von Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Service für diese Produktgruppe:
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Transportkälte‑Serviceorganisation (u. a. Probezerlegungen, Standardisierung von Reparatur‑ und Wartungstätigkeiten, Definition von Werkzeugen, Ersatzteilen und Dokumentation)
  • Mitarbeit in einer Task‑Force‑Einsatzgruppe für komplexe technische Fälle (Fehleranalysen, Problemlösungen, Dokumentation)
  • Mitwirkung bei der Definition, Bewertung und Schulung externer Servicepartner
  • Mitarbeit im Second‑Level‑Support (technische Hotline, Fehleranalysen, Reklamationsmanagement)
• Begleitung der Produktentwicklung Transportkälte und strukturierte Rückmeldung aller service‑ und wartungsrelevanten Anforderungen
• Aufbereitung/Darstellung und Analyse der Felddaten für den Complaint Prozess in Zusammenarbeit mit den Complaint Managern

• Mehrjährige Berufserfahrung im Serviceumfeld, idealerweise im Bereich Transportkälte, Kälte‑/Klimatechnik oder Transportwesen
• Fundierte technische Kenntnisse in Kältetechnik, Mechanik und Elektrik
• Produktverständnis in Antriebstechnik, elektrischen Antriebsmaschinen sowie Steuerungs‑ und Regelungstechnik
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B, Klasse C von Vorteil
• Kundengerechtes Verhalten
• Hohe Problemlösungs- und Teamorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute technische Diagnosefähigkeiten, hohe Flexibilität und Stresstoleranz
• Hohe Reisebereitschaft

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen:

• Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Mitarbeitervorteile, Rabatte & Bikeleasing
• Betriebsarzt und Angebote zur Förderung der Gesundheit

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet einen kollektivvertraglichen Mindestlohn von mindestens € 50.300,- brutto/Jahr anzugeben. Der tatsächliche Lohnrichtet sich jedoch nach Ihren bisherigen Erfahrungen und wird individuell vereinbart.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Julia Handl.

One Passion. Many Opportunities.