Lehrling Betonfertigteiltechniker/in

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!

ÜBER UNS

Wir gehören zur Unternehmensgruppe SWIETELSKY und sind stolz darauf, unseren Teil zu dieser geballten Kompetenz beitragen zu können. Romberger bietet nicht nur einzigartige Fertighäuser in Massivbauweise, sondern auch Lösungen im Fertigteilbau.

Tätigkeiten

Betonfertigteiltechniker/innen stellen Betonwaren oder Betonfertigteile für den Hoch- und Tiefbau her. Zu ihren Erzeugnissen zählen z. B. Mauersteine, Betonpflastersteine, Randsteine, Treppen, Gehwegplatten, Gartenmauerteile, Bahnschwellen, Rohre und Schächte, Fundamente, Decken, Stützen, Träger für den Hallenbau oder Wandelemente für den Wohnbau. Betonfertigteiltechniker/innen überprüfen und beurteilen die Anforderungen und Pläne für die Betonteile und erstellten Schalungen aus Holz, Stahl oder Kunststoff. Je nach Fertigungsverfahren, werden die Betongemische manuell oder maschinell in die Schalungen eingebracht, verdichtet und ausgehärtet. Dabei bedienen die Fachkräfte in der Betonfertigteiltechnik die Fertigungsmaschinen (z. B. Förder- und Mischanlagen). Sie trennen die gehärteten Betonteile von den Schalungen, prüfen die Qualität der Erzeugnisse und führen erforderliche Nachbearbeitungen durch. Abschließend bereiten sie die Betonteile für den Transport auf die Baustelle vor und sorgen für eine sichere Verladung.

Betonfertigteiltechniker/innen arbeiten in Gewerbe- oder Industriebetrieben in Werkhallen oder auf Baustellen im Team mit Berufskolleginnen und -kollegen und verschiedenen Fach- und Hilfskräften.

Lehrzeit: 3 Jahre

• Lehrlingseinkommen 1. Jahr: € 1.072,14 brutto pro Monat
• Lehrlingseinkommen 2. Jahr: € 1.606,54 brutto pro Monat
• Lehrlingseinkommen 3. Jahr: € 2.142,61 brutto pro Monat

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.

So profitierst du als Lehrling bei SWIETELSKY

• attraktive Vergütung und Prämien
• Wertschätzung und Anerkennung
• ausgezeichneter Arbeitgeber
• maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Vielfalt und Abwechslung
• transparente Aufstiegschancen
• Teamorientierung und Hilfsbereitschaft
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Fun und Team-Events
• Förderung von Mädchen in technischen Berufen
• Diversität geschätzt