Techniker/in im Tiefbau

Start: 02.06.2025 | Bewerbungsfrist: Bewerbung jederzeit möglich

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Baudirektion, Dienststelle Tiefbau,eine/n

Techniker/in im Tiefbau

(Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden
Mindestbruttogehalt in FL 14: EUR 3.461,50)

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

Unterstützung der Bau- und Projektleitung
Sachbearbeitung im Tiefbau (unter anderem im Fachbereich Straßen-, Brücken- und Wasserbau, Projektierung, Absteckung von Straßenbauvorhaben, Kostenschätzung und Ausschreibungen, etc.)
Aufmaße mit den Vertragspartnern
Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen, Planung und Erhaltungsmaßnahmen

Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung für Tiefbau auf Niveau eines HTBLA-Ingenieurs
Berufseinsteiger Willkommen
CAD-Kenntnisse
Wünschenswert sind bereits facheinschlägige Berufserfahrungen
Führerschein B

Ihre Stärken:

Systemisches und ganzheitliches, strukturiertes Denken sowie eine projekt- und teamorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
Belastbarkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung

Wir bieten:

Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
Großteils eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Projekte möglich
Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office“ zu arbeiten
Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
Zusätzliche Urlaubstage
Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz

Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Leistungsprämien
Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter
Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Hermann Fuchs unter hermann.fuchs@wels.gv.at oder +43 7242 235 4100 gerne zur Verfügung.

Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.

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