Produktmanager*in Automotive

HILL International GmbH
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Produktmanager*in Automotive

Wo Strategie auf Spannung trifft - Powern Sie die Zukunft der Mobilität!

Powered by Tradition, charged by Innovation! Seit Generationen steht unser Auftraggeber für technologische Exzellenz im Bereich Batteriesysteme und Energiespeicher. Das österreichische Traditionsunternehmen hat sich zu einem internationalen Player entwickelt und agiert weltweit. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation gestaltet das Unternehmen aktiv den Wandel hin zu modernen Technologien und setzt dabei auf eine innovative Kombination aus bewährter Expertise und zukunftsweisenden Lösungen.

Powered by Strategy - Ihre Roadmap zwischen Businessplänen und Markteroberung

Diese Position bietet Ihnen die einmalige Chance, die Produktlandschaft im Automotive-Sektor maßgeblich mitzugestalten und dabei sowohl traditionelle als auch innovative Batteriesysteme zu verantworten. Sie koordinieren die Einführung neuer Produktlinien, analysieren Markttrends und entwickeln strategische Konzepte für das gesamte Sortiment von Starter- und Motorradbatterien sowie das technische Zubehör. Ihre Expertise ist gefragt bei der Begleitung internationaler Ausschreibungen, der Koordination von Qualitätsprüfungen und der engen Zusammenarbeit mit F&E zur Evaluierung neuer Technologien. Gleichzeitig fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Einkauf, Supply Chain Management und den europäischen Vertriebsgesellschaften.

Powered by Expertise - hochgeladen mit Automotive-Leidenschaft

Ideal kombinieren Sie eine höhere kfm. Ausbildung mit technischer Affinität und können auf mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder technischen Marketing zurückblicken. Besonders geschätzt wird Ihre Branchenerfahrung aus der Automotive-Industrie oder verwandten Bereichen des Maschinen- und Fahrzeugbaus. Sie überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten bei der Erstellung von Businessplänen, Ihre Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache sowie Ihr organisatorisches Talent. Als teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Verständnis bringen Sie die nötige Eigeninitiative mit, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.

Powered by Benefits - Ihre Energie-Ladung für Karriere und Lifestyle

Tauschen Sie Routine gegen Innovationskraft und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die täglich Millionen von Fahrzeugen zum Leben erweckt! Neben einem attraktiven Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Benefit-Programm inklusive Gesundheitsvorsorge. Die moderne Arbeitsplatzkultur mit flexiblen Zeiten und Home-Office-Optionen am Standort Leonding schafft optimale Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance, während regelmäßige Weiterbildungen und internationale Projekte Ihre fachliche Expertise kontinuierlich erweitern.

Sind Sie bereit für diese spannende Reise und wollen mit Engagement und Knowhow Ihren Beitrag zum Erfolgskurs leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kenn-Nr. 6071-AT. Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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HILL International GmbH

Wien

Wenn ein Unternehmen eine Vorstandsrolle oder eine schwer zu besetzende Schlüsselposition zu vergeben hat, beginnt hier oft die Suche. HILL International findet Fach- und Führungskräfte für andere Firmen und prüft, ob sie wirklich passen. Angefangen hat alles 1975 als testpsychologisches Institut in Wien. Heute reicht das Netz von Spanien bis Vietnam.

Im Kern ist HILL International eine Personalberatung. Das Unternehmen sucht Spezialistinnen und Führungskräfte im Auftrag anderer Firmen, im klassischen Search and Selection ebenso wie im Executive Search für die oberste Ebene. Was das Haus von Beginn an prägt, ist die psychologische Diagnostik: Gründer Othmar Hill entwickelte die HILL Competence Analysis, ein eigenes Verfahren, um das Potenzial von Bewerbern und Mitarbeitern einzuschätzen. Schon 1980 entstand dafür eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Aus dieser Wurzel ist über die Jahre ein breiteres Beratungsangebot gewachsen. Wer eine Stelle verliert, wird im sogenannten Newplacement bei der Neuorientierung begleitet; dazu kommen Karriereberatung, Coaching und die Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.

Die Zentrale sitzt bis heute in Wien, am Schwarzenbergplatz. Von dort begann früh die Expansion nach Osten. Kurz nach dem Fall des Eisernen Vorhangs eröffnete HILL Büros in Mittel- und Osteuropa und gehörte damit zu den ersten westlichen Personalberatungen in der Region. Inzwischen ist das Unternehmen nach eigenen Angaben in mehr als zwanzig Ländern präsent, von Finnland bis in die Türkei. Das erste Büro in Asien kam bereits 1997 dazu.

Gearbeitet wird hier vor allem beratend. Personalberaterinnen und Berater führen die Suchmandate, Researcher spüren passende Kandidatinnen auf, und hinter den Diagnostikverfahren stehen Wirtschaftspsychologen. Für jemanden, der in die Personalberatung will, ist das eine ungewöhnliche Kombination: internationale Mandate über das CEE-Netz auf der einen Seite, methodische Tiefe mit eigener Verfahrensentwicklung auf der anderen. Geführt wird die GmbH von Manfred Webersdorfer und Birgit Pfannhauser. Eine öffentliche Mitarbeiterzahl nennt das Unternehmen nicht. Belegt ist dafür die zeitliche Spannweite: gegründet 1975, das erste Asienbüro 1997, und seit fast einem halben Jahrhundert dreht sich alles um dieselbe Frage, nämlich wer für eine Aufgabe der oder die Richtige ist.

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