E-Planer / Elektro-Konstrukteur (w/m/d)

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E-Planer / Elektro-Konstrukteur (w/m/d)

Ref-Nr.: 267250

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

  • Elektrische Planung für Maschinen und Anlagen
  • Stromlaufplanerstellung
  • Stücklistenerstellung
  • Aufbereitung von Fertigungsunterlagen
  • Abklärung von technischen Details mit Lieferanten
  • Kundenbetreuung und -schulung

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / TU) - bevorzugt Elektronik oder Elektrotechnik bzw. vergleichbar
  • Vertiefung in der Ausbildung oder Berufserfahrung in der Projektierung elektrischer Anlagen vorteilhaft
  • Berufserfahrung in einem technischen Bereich eines Anlagen- oder Maschinenbauunternehmens vorteilhaft
  • Gute bis sehr gute Kenntnisseauf E-CAD- bzw. E-Plan
  • Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • SAP-Anwenderkenntnisse vorteilhaft
  • Problemlösungskompetenz
  • Gute Englischkenntniss
  • Handwerkliches Talent
  • Lernbereitschaft und Begeisterung für technische Anlagen
  • Innovative Herangehensweise an vorhandene Herausforderungen
  • Sehr genauer, gewissenhafter, eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und offene Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft

Unser Angebot

  • Unser Kunde bietet technikbegeisterten Kandidaten (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Dauerstelle mit Entwicklungspotential. Sie erhalten nach einer intensiven Einschulungsphase an der Seite eines sehr erfahrenen Kollegen die Möglichkeit Ihr bereits erworbenes Wissen einzubringen und zu erweitern.
  • Unser Kunde bietet Ihnen neben sehr attraktiven Entwicklungs- und Gehaltsmöglichkeiten auch ein sehr gutes Betriebsklima, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Kantine, Betriebsarzt, Gleitzeit und vieles mehr.
  • Das monatliche Mindestgehalt für diese Positionen beginnt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.550,- brutto. Auf jeden Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen. Vergleichbare Positionen werden üblicherweise in etwa zwischen € 3.550,- und € 4.500,- brutto/Monat entlohnt, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.

Bei uns verhandeln Sie Ihr zukünftiges Gehalt und die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung direkt mit unserem Kunden - wir werden aber bei Bedarf gerne unterstützend tätig.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: Zum Bewerbungsformular für Job Nr. 267250

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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Graz

professionals4you bringt Menschen und Unternehmen in der Steiermark und in Kärnten zusammen. Die Personalberatung sitzt in Graz und sucht für regionale Betriebe Fachleute aus Technik, IT und dem kaufmännischen Bereich. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Vermittlung kostenlos. Wer hier selbst anheuert, arbeitet genau an dieser Schnittstelle.

Hinter dem Namen steht die Riedenbauer Consulting GmbH aus Graz. Gegründet hat sie Ing. Günter Riedenbauer, der vorher rund 17 Jahre in der Personaldienstleistung gearbeitet hat, acht davon als Geschäftsführer für ganz Österreich. Seit über zehn Jahren ist die Firma von der Kratkystraße aus für Betriebe in der Steiermark und in Kärnten unterwegs. Geführt wird sie heute von Mag. Martin Hoffmann.

Die Arbeit beginnt meist mit einer offenen Stelle bei einem Kunden. Daraus wird ein Anforderungsprofil. Anzeigen gehen online und in den Druck, parallel suchen die Berater über Social Media und an Hochschulen nach passenden Leuten und sprechen Kandidatinnen auch direkt an. Dann der persönliche Teil: Gespräche, Vorauswahl, die richtigen Menschen an den richtigen Platz bringen. Das Ziel ist nicht die schnelle Leiharbeit, sondern die feste Anstellung im Betrieb. Ist eine Stelle noch nicht budgetiert, springt das Integrationsleasing ein, von der Firma als die nachhaltige Art der Zeitarbeit beschrieben.

Die Kundenbetriebe kommen vor allem aus der Technik. In der einen Suche geht es um Software-Entwickler für ein IT-Unternehmen, in der nächsten um Konstrukteure im Fahrzeugbau oder um Fachkräfte aus der Halbleiter- und Medizintechnik. Dazu kommen kaufmännische Rollen und Positionen aus Banken und Versicherungen. Wer im Recruiting bei professionals4you arbeitet, bekommt also viele Branchen auf den Tisch.

Das Leistungsspektrum reicht über die reine Vermittlung hinaus. Executive Search für Führungspositionen gehört dazu, ebenso Onboarding, Outplacement und HR-Consulting über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Manche Kunden lagern ihre komplette Personalsuche aus und lassen sie unter eigenem Namen laufen.

Als Werte nennt das Unternehmen Ehrlichkeit und Transparenz, Qualität, Partnerschaft und Respekt. Wie groß das Team ist, gibt die Firma öffentlich nicht an. Für Bewerberinnen und Bewerber bleibt die Begleitung kostenlos, von der ersten Auswahl bis zur Unterschrift. Der Sitz ist Graz, Kratkystraße 2.

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