Account Manager - Bau (m/w/d) Salzburger Land

Leica Geosystems Austria GmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit als Account Manager Bau für das Salzburger Land.

Leica Geosystems entwickelt Digital-Reality-Lösungen, die Sensor-, Software- und autonome Technologien kombinieren. Die Kunden kommen unter anderem aus Vermessung und GIS, Bau- und Maschinensteuerung, Industrieproduktion, Luft- und Raumfahrt sowie öffentlicher Sicherheit.

Zur weiteren Stärkung des Vertriebs wird eine Persönlichkeit gesucht, die als erste Ansprechperson für ausgewählte Fokuskunden und Partner im Bereich Hochbau agiert und diese nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Direkte Betreuung ausgewählter Fokuskunden sowie Partner im Vertriebsgebiet.
• Durchführung von Präsentationen, Produktdemos und Schulungen, sowohl virtuell als auch in Präsenz.
• Führung von Verkaufsgesprächen auf Entscheiderebene.
• Verhandlung von Preisen und Verträgen.
• Aktive Teilnahme an Messen, Kongressen und Fachveranstaltungen.
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften zur erfolgreichen Marktbearbeitung.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem Schwerpunkt.
• Affinität und Begeisterung für Vermessung im Hochbau.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Polier oder Bauleiter.
• Erfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil.
• Teamfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Sehr gutes Organisations- und Zeitmanagement.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft.
• Führerschein der Klasse B.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Salesforce wünschenswert.

Angebot

• Individuelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum, Bonus und Firmenwagen.
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm mit Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge.
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte in Bereichen wie Gesundheit, Auto, Shops und Unterhaltung.
• Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Betriebsausflug.
• JobRad und Zuschuss zur Altersvorsorge.
• Du-Kultur und flache Hierarchie.
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht.

Bewerbung

Bei Fragen zur Stelle steht Romina Kwandt, Talent Acquisition Specialist, zur Verfügung.

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