Mitarbeiter Produktionssteuerung & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

HARGASSNER Ges mbH sucht in Weng im Innkreis eine:n Mitarbeiter:in Produktionssteuerung und Arbeitsvorbereitung in Voll- oder Teilzeit.

Die Position ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Konstruktion, Einkauf, Logistik und weiteren internen Bereichen.

Aufgaben

• Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Produktion, Logistik, Konstruktion, Einkauf und weiteren internen Fachbereichen.
• Einplanung, Steuerung und Nachverfolgung von Produktionsaufträgen.
• Datenaufbereitung sowie Pflege und Optimierung produktionsrelevanter Stammdaten im ERP-System.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Produktionsdaten wie Arbeitspläne, Stücklisten und Materialstammdaten.
• Übernahme, Planung, Umsetzung und Einführung von Produktänderungen sowie Serieneinführungen.
• Aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess.
• Abstimmung und Bearbeitung produktionsbedingter Lieferterminverschiebungen.
• Unterstützung bei der Kapazitätsplanung.
• Mitarbeit bei der Jahresinventur.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, zum Beispiel Lehre, Fachschule, HAK, HLW oder HTL.
• Idealerweise erste Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Fertigungssteuerung.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen erforderlich, vorzugsweise SAP oder PSIpenta.
• REFA-Kenntnisse von Vorteil.
• Genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Lösungsorientierter Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
• Durchsetzungsfähigkeit sowie gutes Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge.

Angebot

• Modernes Arbeitsumfeld mit hohem Automatisierungsgrad und neuestem Stand der Technologie.
• Mitarbeiterrestaurant und Bistro mit attraktiven Mitarbeiterpreisen.
• Jährliche Prämie beziehungsweise Gewinnbeteiligung.
• Massage- und Pflegeangebote direkt im Haus.
• Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und regionale Kooperationen.
• Mitarbeiter-Events und Kinderbetreuung.
• Geförderte Aus- und Weiterbildung.
• Kostenlos nutzbares Fitnessstudio und Fitnesskurse.
• Gute Anbindung, Parkmöglichkeiten, barrierefreie Räumlichkeiten und Betriebsarzt.
• Kollektivvertraglicher Mindestlohn von 2.948,85 Euro brutto pro Monat bei Vollzeit auf Basis von 14 Löhnen jährlich mit Anpassung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bewerbung über die Online-Stellenseite.