FirmenkundenberaterIn (d/w/m) Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Firmenkund:innen unterschiedlicher Branchen Niederösterreich Vollzeit Niederösterreich

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 11708

FirmenkundenberaterIn (d/w/m)

€ 50.000,-
€ 70.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
St Pölten
| Branche:
Banken, Finanz und Versicherungen
| Berufserfahrung:
3-5 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir

Unternehmerisch denken. Beziehungen aufbauen. Lösungen gestalten.

 

Sie verstehen die Herausforderungen von Unternehmen und möchten Ihre Kund:innen über Jahre hinweg als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in begleiten? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Beratungsstärke gezielt einzusetzen und einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg regionaler Unternehmen zu leisten.

 

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bankinstitut mit ausgezeichneter Marktposition und hoher regionaler Verbundenheit. Zur Verstärkung des Teams am Standort St. Pölten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung von Firmenkund:innen.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Firmenkund:innen unterschiedlicher Branchen
  • Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen
  • Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und Erarbeitung individueller Finanzierungslösungen
  • Beratung zu Veranlagungs-, Liquiditäts- und Vorsorgethemen im Unternehmensumfeld
  • Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen aus den Bereichen Finanzierung, Veranlagung und Risikomanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank oder in einer vergleichbaren beratungsintensiven Funktion
  • Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmenskennzahlen
  • Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
  • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken

Das Angebot

  • Verantwortungsvolle Beratungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
  • Betreuung eines etablierten Firmenkundenportfolios sowie Entwicklungspotenzial im Marktgebiet
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel
  • Abwechslungsreiche Aufgabe bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Finanzinstitut
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und bestehendem Kundenportfolio ist eine entsprechende Überzahlung selbstverständlich möglich.

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Tanja Weigl
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 732 230 333 423

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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