Ihre Aufgaben

• Durchführung von Headhunting-Projekten
• Betreuung von Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses
• Unterstützung bei der Jobsuche und beim Verfassen von Bewerbungsschreiben
• Beratung hinsichtlich Lebenslauf und Zeugnissen
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalberatung
• Kenntnisse im Headhunting-Prozess
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur Identifikation von geeigneten Kandidat:innen
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Zugang zu einem breiten Netzwerk und vielfältigen Jobmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und soziale Leistungen