Ihre Aufgaben

• Identifikation und Analyse des Personalbedarfs
• Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung
• Pflege der Personalakten und Dokumentation
• Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Gesundheits- und Wellness-Programme