voestalpine Signaling Austria GmbH

Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte

Job-ID: V000011299
Einsatzort: Zeltweg
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

Leiten, Umsetzen und Koordination von technischen Entwicklungsprojekten (hybride Projekte) im Zuge der Digitalisierung von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen
Standortübergreifende Integrationsverantwortung
Darstellung der Entwicklungsergebnisse (Präsentationen, Berichte)
Überwachung des Projektes hinsichtlich Einhaltung von Termin, Kosten und Lastenheftvorgaben
Dokumentation des Projektes im internen Reportingtool
Kommunikation mit abteilungsübergreifenden R&D Verantwortlichen
Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten wie Extended Reality Anwendungen, Digital Track Management und Rapid Prototyping
Eigenständiges Umsetzen von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten

Ihr ProfilIhr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Fachhochschule), vorzugsweise Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Ausbildung im Bereich Projektmanagement (Projektmanagementzertifizierung von Vorteil)
Erfahrung im Leiten, Umsetzen und Koordination von technischen Entwicklungsprojekten (Termin-, Kosten und Ressourcenplanung)
Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
Fähigkeiten und Kenntnisse hinsichtlich strukturierter Problemlösungsmethoden und Fehleranalysen von Vorteil (z.B. 8D-Report, FMECA, etc.)
MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1)
Reisebereitschaft
SAP-Kenntnisse von Vorteil
PLM-Kenntnisse und Erfahrung in Entwicklungsprojekten von Vorteil

Das bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Getränke
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Parkplatz
Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Parkplatz; Sport- und Fitnessangebote

VideoVideo

We need your consent to load the YouTube Video service!

We use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and manage the cookie settings to watch this video.

This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.

Das sind wirDas sind wir

voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich „Diagnostic and Monitoring Technologies“ (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kund:innen innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-signaling-austria

Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich:
Andreas Pogrilz
+43 50304 28 297

AuszeichnungenAuszeichnungen

Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte

voestalpine High Performance Metals International GmbH

Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte

Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte

No similar jobs

voestalpine High Performance Metals International GmbH

TECjobs.at

Jobs