Schrauben und reparieren Sie gerne Maschinen? Dann schicken Sie schnell Ihre Bewerbung los!

Das österreichische Industrieunternehmen produziert und entwickelt seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für den Hochbau. Mit mehreren Standorten innerhalb Österreichs und einem zentralen Firmensitz in Wien zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche. Mehrere Hundert Mitarbeitende wirken standortübergreifend an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bewährter Baustoffsysteme mit. Das Ziel: Nachhaltige Bauprojekte durch Innovation und Verantwortung zu ermöglichen.

• Wartung & Instandhaltung: Eigenverantwortliche Durchführung von präventiven Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Produktionsanlagen sowie an der Haus- und Betriebstechnik
• Reparaturen & Projektunterstützung: Übernahme von Reparaturarbeiten im Tagesgeschäft und aktives Mitwirken an technischen Projekten im Anlagenumfeld
• Prozessverbesserung & Effizienzsteigerung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung technischer Maßnahmen zur kontinuierlichen Effizienzsteigerung
• Flexibilität & Eigeninitiative: Spontane Einsatzbereitschaft bei technischen Herausforderungen und lösungsorientiertes Handeln im laufenden Betrieb

• Ausbildung & Berufserfahrung: Idealerweise abgeschlossene Schlosserausbildung oder relevante Berufserfahrung. Offenheit für Einsteiger, da vieles im Arbeitsalltag erlernt werden kann.
• Grundkenntnisse & Technikverständnis: Erste Erfahrung mit Normteilen sowie Grundkenntnisse in klassischen Metallbearbeitungstechniken wie Bohren und Schweißen
• Maschinenbau-Know-how: Kenntnisse in Bereichen wie Hydraulik, Drucklufttechnik oder Antriebstechnik sind ein großes Plus
• Teamfähigkeit & Lernbereitschaft: Guter Teamgeist, Offenheit für neue Aufgaben und Bereitschaft, sich laufend fachlich weiterzuentwickeln

€ 2.960,– € 3.500,–

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.960,– bis € 3.500,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn bzw. Software Entwickler/ Software EntwicklerIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.