Senior/Lead Consultant Payroll (w/m/d)

Standort/e:

Innsbruck, AT Graz, AT Linz, AT Wien, AT

Arbeitsmodell: Hybrid

Stellentyp: Consulting

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Verantwortung für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt auf die Personalabrechnung (PY) und H4S4 Implementierungen
Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten
Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM Personalabrechnung und deren Integration in die SAP Systemlandschaft.
Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Erarbeitung individueller Lösungen im Bereich Personalabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben.
Fachliche Umsetzung der Kundenanforderungen mittels Customizing, sowie Bearbeitung von Schemen und Zyklen
Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen
Fehleranalyse und -behebung im Bereich der SAP HCM Abrechnung.
Integration der SAP HCM Abrechnung mit anderen Systemen und Modulen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP FI/CO, SAP BW).
Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.
Laufende Betreuung von langjährigen Kunden in Personalabrechnungs-Themen
Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen
Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc.
Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote

Das solltest du mitbringen:

Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgezeichnetes Know-how im SAP Modul HCM oder SuccessFactors mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, speziell im Bereich Personalabrechnung (PY)
Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Personalverrechnungszertifikat und / oder ein ausgeprägtes Interesse für die Personalverrechnung

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Helene Penz

Lead Recruiting Specialist

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