Facility Manager*in Technisches Gebäudemanagement / Nachhaltigkeit

Caritas der Erzdiözese Wien
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Facility Manager*in Technisches Gebäudemanagement / Nachhaltigkeit

Die Caritas der Erzdiözese Wien sucht ab sofort eine:n Facility Manager:in für Technisches Gebäudemanagement und Nachhaltigkeit. Arbeitsort ist Wien, die Betreuung umfasst zugewiesene Objekte in Wien und Niederösterreich. Die Stelle ist als Vollzeitposition mit 37 Wochenstunden ausgeschrieben.

Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität sind wesentliche strategische Ziele der Caritas zum Klimaschutz. Um diese zu erreichen, soll der Immobilienbestand zukunftsfit gemacht werden. Gemeinsam sollen Energieverschwendung verhindert, die Umwelt geschützt und das Wohlgefühl der Gebäudenutzer:innen gesteigert werden.

Deine Aufgaben

  • Gebäudetechnische Objektbetreuung zur Einhaltung und Schaffung gesetzeskonformer Rahmenbedingungen in zugewiesenen Objekten in Wien und Niederösterreich
  • Ansprechperson für Einrichtungsleiter:innen sowie interne Servicestellen, Lieferant:innen und Behörden in Fragen des technischen und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
  • Mitwirkung bei der Umsetzung energieeffizienter und zukunftsträchtiger bau- und haustechnischer Lösungen
  • Wartungs- und Instandhaltungsmanagement inklusive Angebotseinholung und Rechnungsprüfung
  • Koordinieren und Überwachen von externen Dienstleister:innen und Gewerken
  • Budgeterstellung für Sondermaßnahmen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Facility Management oder adäquate fundierte technische Ausbildung im Bereich HKLSI
  • Berufserfahrung im Facility Management von mindestens 5 Jahren
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement und gewerkübergreifendes Verständnis
  • Selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis
  • Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikation
  • Führerschein B

Unser Angebot

  • Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Drei dienstfreie Tage pro Jahr, z. B. Karfreitag, 24.12. und 31.12. bzw. Ersatz
  • Jobticket-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr
  • Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter:innen mit Kindern
  • Gehalt je nach Berufserfahrung für 37 Wochenstunden mindestens € 3.250 brutto monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung
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Albrechtskreithgasse 19-21
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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch mit seiner Würde, seinem Recht auf Selbstbestimmung und Lebensqualität. Wir betreuen, pflegen, besuchen und beraten Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Einkommen oder Religion.


Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alte Menschen. Ebenso für körperlich behinderte Menschen sowie vorübergehend Pflegebedürftige z.B. nach Unfällen oder für Menschen, die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen.


Bei der Caritas setzen wir auf einfühlsame, stabile, und verlässliche Pflege. In unseren Bezugspflegeteams sind erfahrene Mitarbeiter*innen tätig, die bei vielen Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können.


Die Caritas Pflege ist in Wien und dem östlichen Niederösterreich sowohl im mobilen Bereich mit rund 30 Sozialstationen als auch im stationären Bereich mit 12 Pflegewohnhäusern als Arbeitgeberin vertreten.


Caritas als Arbeitgeberin in der Pflege Zuhause


Unsere Kunden und Kundinnen lieben ihre eigenen 4 Wände. Damit sie so lange wie möglich in ihrem Zuhause bleiben können, sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tagtäglich mit viel Engagement und Tatkraft in Wien und im östlichen Niederösterreich zu ihnen unterwegs.


Caritas als Arbeitgeberin im stationären Bereich


Gemeinsames Singen, Gedächtnistraining, kreative Nachmittage mit Malen, Werken oder Beschäftigung im Garten werden in den Caritas Pflegewohnhäusern ebenso angeboten wie Konzerte, kulturelle Veranstaltungen, Lesungen oder Feiern. Unsere Bewohner*innen können an körperlichen Betätigungen mit geschultem Personal teilnehmen, Friseursalons in den Pflegwohnhäusern besuchen und haben in allen Caritas Pflegewohnhäusern die Möglichkeit, seelsorgliche Begleitung in Anspruch zu nehmen.


Mitarbeiter*innen erzählen aus ihrem Berufsalltag


Wenn Sie wissen wollen, wer die Menschen sind, die tag¬täglich mit Herzlichkeit, Tatkraft und fachlicher Kompetenz viel Positives bewirken? Was sie machen? Welche Herausforderungen sie im Arbeitsalltag haben? Und was ist es, was sie an der Caritas als Arbeitgeberin so schätzen? Lernen Sie hier einige unserer Mitarbeiter*innen kennen!


www.caritas-wien.at/jobs-bildung/mitarbeiter-erzaehlen


Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege


So verschieden wie die Menschen sind, so verschieden sind die Lebensrhythmen, die Gewohnheiten und Vorlieben. Daher geht es beim Arbeiten im Sinne des Lebensqualitätskonzepts um eine Haltung, es geht darum, ein gutes Leben für unsere Bewohner*innen, für unsere Kund*innen möglich zu machen. Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege setzt sich zum Ziel, Menschen darin zu unterstützen ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu führen.


Einen kurzen Überblick gibt Ihnen auch das Caritas Pflege Leitbild „Es ist immer noch mein Leben“ unter www.caritas-pflege.at/wien


Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Firmenhandy

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter-Prämien

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Mitarbeiter-Rabatte

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