Vollzeit
Softwareentwicklung
€3.843 - 5.500
Stellenausschreibung - Technischer Leiter / Softwareentwickler (m/w/d) in Wien
Randstad Austria GmbH
Technischer Leiter / Softwareentwickler (m/w/d).
Job Details
Zusammenfassung
- Wien, Wien
- Festanstellung
- Full-Time
-
BerufsfeldEDV & IT
-
Referenznummer:TECHN68323
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Job Details
Unser Kunde ist ein führendes, dynamisch wachsendes IT-Beratungshaus im Herzen Wiens, das sich auf die digitale Transformation und Prozessoptimierung von namhaften Industrieunternehmen spezialisiert hat. Mit einem starken Team von über 100 technologiebegeisterten Kolleginnen und Kollegen an mehreren europäischen Standorten verbindet das Unternehmen Innovationsgeist (wie den Einsatz von modernen KI-Anwendungen) mit starkem Teamgeist. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und ein spektakulärer Arbeitsplatz mit Weitblick aus dem 24. Stock der Wiener Twin Towers.
IHRE AUFGABEN
Projektverantwortung: Sie übernehmen die umfassende technische Verantwortung für komplexe, cloudbasierte Softwareprojekte im Bereich der industriellen Fertigung (Smart Manufacturing).
Architektur & Beratung: In Kundenworkshops und Systemarchitektur-Präsentationen treten Sie auf Managementebene souverän auf und übersetzen Business-Anforderungen in smarte Code-Architekturen.
KI & Innovation: Sie konzipieren und setzen innovative KI-Anwendungsfälle (Artificial Intelligence) strategisch um, die speziell auf den modernen Fertigungssektor zugeschnitten sind.
Technical Leadership: Sie leiten Entwicklerteams und Streams als Lead Developer fachlich an und führen diese sicher bis zum erfolgreichen Go-Live.
WAS WIR SUCHEN (Ihr Profil)
Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Tech-Stack: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Cloud-basierten Softwareentwicklung mit JavaScript und TypeScript.
Frameworks (von Vorteil): Praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie SAPUI5 und/oder ReactJS.
Führungs-Mindset: Erste Erfahrung in der fachlichen/funktionalen Führung von Entwicklern sowie das klare Bestreben, zukünftig noch mehr technische Verantwortung in der Cloud-Entwicklung zu übernehmen.
Soft Skills: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den direkten und professionellen Kundenkontakt.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2-C1).
WAS IHNEN GEBOTEN WIRD
Flexibilität: Ein echtes Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Balance zwischen Büro- und Homeoffice-Tagen.
Premium-Arbeitsplatz: Ein inspirierendes, hochmodernes Office mit Panoramablick über Wien.
Finanzielle Attraktivität: Ein sehr wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einem starken Grundgehalt, einer leistungs- und erfolgsorientierten variablen Komponente sowie attraktiven Zusatzleistungen.
Karriere & Wachstum: Kontinuierliche Weiterbildung, Schulungen und bezahlte Zertifizierungen (z.B. im SAP- Cloud- oder KI-Umfeld), um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Internationalität: Spannende Projekte bei renommierten Industriekunden mit einer moderaten Reisetätigkeit von bis zu 20 % im In- und Ausland.
Das jährliche Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € (Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine angemessene Zusatzvergütung.
...Unser Kunde ist ein führendes, dynamisch wachsendes IT-Beratungshaus im Herzen Wiens, das sich auf die digitale Transformation und Prozessoptimierung von namhaften Industrieunternehmen spezialisiert hat. Mit einem starken Team von über 100 technologiebegeisterten Kolleginnen und Kollegen an mehreren europäischen Standorten verbindet das Unternehmen Innovationsgeist (wie den Einsatz von modernen KI-Anwendungen) mit starkem Teamgeist. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und ein spektakulärer Arbeitsplatz mit Weitblick aus dem 24. Stock der Wiener Twin Towers.
IHRE AUFGABEN
Projektverantwortung: Sie übernehmen die umfassende technische Verantwortung für komplexe, cloudbasierte Softwareprojekte im Bereich der industriellen Fertigung (Smart Manufacturing).
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KI & Innovation: Sie konzipieren und setzen innovative KI-Anwendungsfälle (Artificial Intelligence) strategisch um, die speziell auf den modernen Fertigungssektor zugeschnitten sind.
Technical Leadership: Sie leiten Entwicklerteams und Streams als Lead Developer fachlich an und führen diese sicher bis zum erfolgreichen Go-Live.
WAS WIR SUCHEN (Ihr Profil)
Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Tech-Stack: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Cloud-basierten Softwareentwicklung mit JavaScript und TypeScript.
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Führungs-Mindset: Erste Erfahrung in der fachlichen/funktionalen Führung von Entwicklern sowie das klare Bestreben, zukünftig noch mehr technische Verantwortung in der Cloud-Entwicklung zu übernehmen.
Soft Skills: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den direkten und professionellen Kundenkontakt.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2-C1).
WAS IHNEN GEBOTEN WIRD
Flexibilität: Ein echtes Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Balance zwischen Büro- und Homeoffice-Tagen.
Premium-Arbeitsplatz: Ein inspirierendes, hochmodernes Office mit Panoramablick über Wien.
Finanzielle Attraktivität: Ein sehr wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einem starken Grundgehalt, einer leistungs- und erfolgsorientierten variablen Komponente sowie attraktiven Zusatzleistungen.
Karriere & Wachstum: Kontinuierliche Weiterbildung, Schulungen und bezahlte Zertifizierungen (z.B. im SAP- Cloud- oder KI-Umfeld), um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Internationalität: Spannende Projekte bei renommierten Industriekunden mit einer moderaten Reisetätigkeit von bis zu 20 % im In- und Ausland.
Das jährliche Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € (Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine angemessene Zusatzvergütung.
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JE
Johanna Eisl
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Nachdem Randstad deine Unterlagen erhalten hat, prüfen wir diese und leiten dich an deinen Persönlichen Ansprechpartner in deiner Region weiter.
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3 von 5Wir rufen dich an.
Nach der Prüfung deiner Unterlagen nehmen wir Kontakt mit dir auf und laden dich im besten Fall zu einem persönlichen Gespräch ein.
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Vorstellungsgespräch.
Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen deinen Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
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5 von 5Dein Dienstvertrag.
Wenn bis hier alles gut verlaufen ist, können wir dir zu deinem neuen Dienstvertrag gratulieren und dich als Mitarbeiter begrüßen.
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Neubaugasse 43/1/1-2
1070 Wien
Österreich
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