Teamleiter:in Gebäudetechnik - HKLS und Sprinkler

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Teamleiter:in Gebäudetechnik - HKLS und Sprinkler

EQUANS Gebäudetechnik GmbH sucht eine:n Teamleiter:in Gebäudetechnik für HKLS und Sprinkler. Das Einsatzgebiet ist Wien oder Wiener Neustadt. Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen und realisiert mit Design & Build sowie Facility-Management-Leistungen technische Lösungen für Gebäude und Anlagen.

Aufgaben

  • Aktive fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Teams.
  • Verantwortung für die Förderung und Entwicklung des Teams.
  • Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung von Projekten.
  • Aktive Projektleitung bei Projektierung, Planung und Ausführung von Projekten in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Lüftung und Sanitär sowie Sprinkler.
  • Laufende Zusammenarbeit mit Kund:innen und Subunternehmen.
  • Einsatzgebiet Wien oder Wiener Neustadt.

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel Lehre, HTL, Kolleg oder FH.
  • Gebäudetechnikkenntnisse erforderlich.
  • Fundierte Projekterfahrung im Bereich gebäudetechnischer Projekte, insbesondere HKLS und/oder Sprinkler.
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Teamgeist und Führungserfahrung.
  • Organisationsfähigkeit und unternehmerisches Denken.
  • Hohe Kund:innenorientierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Motivation.

Benefits

  • Spannende Projekte und umfassende Einarbeitung.
  • Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
  • Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten.
  • Teil eines beständigen und erfolgreichen Unternehmens in Österreich.
  • Attraktive Rahmenbedingungen mit Firmen-KFZ je nach Wunsch als Elektro- oder Verbrennerfahrzeug.
  • Gehalt nach KV Metallindustrie Angestellte ab 5.000 Euro brutto pro Monat bei Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Kantine und betriebliche Gesundheitsvorsorge.
  • Pat:innen-Programm, Parkmöglichkeit, gute Verkehrsanbindung und Kinderferienbetreuung.
  • Teamevents, Essenszulage, Dienstfahrrad, Gleitzeit, Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie und Corporate Benefits.

Bewerbung

Ansprechperson ist Laura Hartelt, HR Business Partnerin.

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