Project & Business Development PG (m/f/d)

ANDRITZ AG sucht für den Bereich Hydropower an den Standorten Wien und Linz eine:n Project & Business Development PG bzw. Business Development Manager:in.

Die Position ist in der Abteilung Large Hydro angesiedelt und fokussiert auf globale Wachstums- und Business-Development-Strategien für Hydromechanical Equipment und Water Infrastructure.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung globaler Wachstums- und Business-Development-Strategien für Hydromechanical Equipment und Water Infrastructure.
• Identifikation, Bewertung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten für Druckrohrleitungen, Wehrverschlüsse, Schleusenanlagen, Hochwasserschutzsysteme sowie weitere Stahlwasserbau- und Wasserinfrastrukturprojekte.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Energieversorgern, Wasserbehörden, Hafenbetreibern, EPC-Unternehmen, Planungsbüros und öffentlichen Auftraggebern.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Investitionsprogrammen in internationalen Zielmärkten.
• Entwicklung technischer und kommerzieller Lösungskonzepte gemeinsam mit Engineering-, Tendering- und Vertriebsteams.
• Unterstützung von Kunden bereits in frühen Projektphasen und Positionierung von ANDRITZ als bevorzugter Technologiepartner.
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Vertragsverhandlungen und Akquisitionsaktivitäten.
• Mitarbeit bei der Definition von Markteintritts- und Wachstumsstrategien für neue Regionen und Geschäftsfelder.
• Repräsentation von ANDRITZ auf internationalen Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Vertriebs-, Engineering- und Projektmanagement-Teams.

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa HTL, FH oder Universität, im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wasserbau, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb, Projektmanagement oder Engineering von Infrastruktur-, Wasser- oder Energieprojekten.
• Kenntnisse in Wasserkraft, Stahlwasserbau, Schleusenbau, Hochwasserschutz, Hafenanlagen, Flussbau oder Wasserinfrastruktur von Vorteil.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung.
• Unternehmerisches Denken und Interesse an der Entwicklung neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Internationale Reisebereitschaft.

Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team mit Beitrag zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Energiewende.
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern.
• Talent- und Führungskräfteprogramme.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 Prozent Home-Office-Möglichkeit.
• Betriebspension und kollektive Unfallversicherung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen.
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.
• Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 3.449,08 Euro brutto pro Monat.
• Marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbung

Ansprechpartner: Kevin Pedevilla-Maier. Stellenanforderungs-ID: 21279.

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