Standortleitung für den Bereich Tiefbau (m/w/d) Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie die operative Steuerung ausgewählter Bauprojekte in den Bereichen Straßen-, Leitungs- und Ingenieurbau. ...

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 11702

Standortleitung für den Bereich Tiefbau (m/w/d)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Krems

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit starker Marktposition im Tiefbau. Für den Standort Krems wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die sowohl die strategische Weiterentwicklung als auch die operative Steuerung verantwortet.

Ihre Aufgabengebiete:

  • Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie die operative Steuerung ausgewählter Bauprojekte in den Bereichen Straßen-, Leitungs- und Ingenieurbau.
  • Die aktive Akquisition neuer Bauvorhaben sowie der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zu Bauherren, Behörden und Ziviltechniker:innen werden von Ihnen vorangetrieben.
  • In dieser Funktion führen und entwickeln Sie rund 250 Mitarbeitende sowie mehrere Teamleiter und stellen eine leistungsorientierte Organisation sicher.
  • Sie sind verantwortlich für Budgetplanung, wirtschaftliche Steuerung sowie die laufende Optimierung von Prozessen, Bauabläufen und Investitionen.

Unsere Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) sowie mehrjährige Erfahrung im Tiefbau bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung in der Abwicklung größerer Bauprojekte sowie Kenntnisse in Kalkulation, technischem Controlling und Vertragswesen bringen Sie mit.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohes Kostenbewusstsein und analytisch-strategische Kompetenz zeichnen Sie aus.
  • Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Durchsetzungsstärke, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein bestehendes Branchennetzwerk.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Ergebnisverantwortung und großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie.
  • Sie übernehmen einen etablierten Standort mit rund 250 Mitarbeitenden und relevantem Umsatzvolumen im Tiefbau.
  • Attraktive Rahmenbedingungen inklusive Firmenfahrzeug sowie leistungsorientierter Bonusregelung werden geboten.
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Fixgehalt ab € 8.500,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis) dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 
Lindlpower Personalmanagement GmbH Herr Christoph Martin
HR-Management
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 5138822227

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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