Standortleitung (m/w/d) In dieser Schlüsselrolle treten Sie als sichtbare Führungskraft vor Ort auf, sind laufend im Austausch mit der Zentrale, Mitarbeitenden und dem regionalen Netzwerk. Wien Vollzeit Wien

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 11669

Standortleitung (m/w/d)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir 

Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen, sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft, welche die Leitung eines regional bedeutenden Standorts übernimmt. Wir richten uns an Personen, die Verantwortung übernehmen und mit klarer Führung langfristige Stabilität in bestehende Strukturen bringen möchten.

Ihre Aufgaben:

  • In dieser Schlüsselrolle treten Sie als sichtbare Führungskraft vor Ort auf, sind laufend im Austausch mit der Zentrale, Mitarbeitenden und dem regionalen Netzwerk.
  • Sie setzen neue Prozesse und Strukturen erfolgreich um und bringen die Niederlassung wirtschaftlich weiter. Sie analysieren Geschäftszahlen und nehmen laufend Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen vor.
  • Sie stehen mit bestehenden Kunden in Kontakt und bauen neue Beziehungen auf. Zusätzlich nehmen Sie an Veranstaltungen teil und repräsentieren das Unternehmen nach außen hin. 

Unsere Anforderungen:

  • Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender Personalverantwortung.
  • Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihren klaren und zugleich empathischen Führungsstil. Zusätzlich sind Sie entscheidungsfreudig, belastbar und arbeiten lösungsorientiert. Das zeigen Sie auch in herausfordernden Situationen.
  • Sie sind in Wien regional verankert oder zeigen die Bereitschaft, sich rasch in ein bestehendes Netzwerk einzufinden.

Unser Angebot:

  • Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team.
  • Diese Position ist mit rund EUR 90.000,- Brutto Jahresgehalt dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Gehaltsanpassung vorgesehen.
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Paula Langer
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 676 842277 425

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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