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GB*21 im Auftrag des Magistrates der Stadt Wien, MA 25 hat aktuell 6 offene Jobs in Wien, darunter Projektleiter*in Bau mit Bauherrenvertretung und Haustechniker*in.
Wer in Floridsdorf eine Frage zum Wohnen hat, kann einfach vorbeikommen. GB*21, die Gebietsbetreuung Stadterneuerung für den 21. Bezirk, berät kostenlos und unkompliziert zu Wohnung, Wohnumfeld und Nachbarschaft. Die Wege sind kurz, die Beratung ist unabhängig. Getragen wird sie von der Stadt Wien im Auftrag der Magistratsabteilung 25 für Technische Stadterneuerung.
Die Gebietsbetreuung gibt es in Wien seit rund 50 Jahren. Aus der Sanierungsberatung der 1970er-Jahre ist eine Einrichtung geworden, die heute weit mehr leistet als Auskunft über Wohnbauförderung. Im Mittelpunkt steht die sanfte Stadterneuerung: Menschen früh über Veränderungen im Grätzl informieren, unterschiedliche Interessen an einen Tisch holen, die Wohnqualität für alle verbessern. In Floridsdorf wird das konkret. Im GB*Leihladen borgen sich Nachbarinnen und Nachbarn Werkzeug oder Geschirr, beim Grätzlbudget entscheiden Anrainer mit, wofür Geld im Viertel ausgegeben wird, und beim Garteln ums Eck werden Baumscheiben und ungenutzte Flächen bepflanzt.
GB*21 arbeitet nicht allein. Sechs Stadtteilbüros decken gemeinsam alle 23 Wiener Bezirke ab, dazu kommen eigene Teams für die großen Neubaugebiete. GB*21 gehört zum Büro Nord, das für Floridsdorf und Döbling zuständig ist und im denkmalgeschützten Schlingerhof am Floridsdorfer Markt sitzt. Auftraggeberin ist die Stadt Wien, konkret die Magistratsabteilung 25 für Technische Stadterneuerung. Diese Abteilung prüft und fördert Wohnbau, begutachtet Gebäude und betreibt in Wien eine Kompetenzstelle für barrierefreies Planen und Bauen.
Für die Arbeit vor Ort kommen mehrere Fachrichtungen zusammen. An einem Standort sitzen oft Planerinnen und Architekten, die ein Bauvorhaben lesen und erklären können, neben Menschen aus der Stadtteil- und Sozialarbeit, die den Draht in die Nachbarschaft halten. Wer hier arbeitet, hat viel direkten Kontakt mit Bewohnerinnen und Bewohnern und einen öffentlichen Auftrag im Rücken. Die Betreuung der einzelnen Gebiete wird über Ausschreibungen der Stadt vergeben, was der Tätigkeit einen verlässlichen Rahmen gibt.
Wie viele Menschen genau für GB*21 tätig sind, weist die Stadt öffentlich nicht aus. Besetzt ist das Nord-Büro an vier Tagen der Woche, die Beratung selbst kostet die Ratsuchenden nichts.
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Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten Steuerung von Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement Koordination von Planer*innen, Behörden, Förderstellen und ausführenden Unternehmen Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Förderabwicklungen Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie Führung von Projektbesprechungen Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HTL, FH oder Universität) Berufserfahrung in der Projektentwicklung und Projektleitung von Hochbauprojekten Selbstständige, strukturierte Persönlichkeit mit Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten in ...
Wir bieten dirMitarbeit in einem motivierten Team mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereichzwei zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr bei unsKarfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei bzw. ersatzfreiFamilienzuschuss (€ 77,95 pro Kind bei Vollzeit) und Babypaketgratis Öffi-Ticket für das Bundesland Salzburgumfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten37-Stunden-Woche (bei Vollzeit)drei individuelle (private) Weiterbildungstage pro Jahrregelmäßige Gehaltsvorrückungeneine Übersicht über alle unsere Vorteile findest du hierGemeinsam …… können wir das Leben vieler Menschen zum Positiven wenden! Du willst Teil davon sein und identifizierst dich mit den Werten der Caritas? Großartig! Sehr gerne beantwortet Cem Yorulmaz deine Fragen unter (+43) 676 848210 322 und ...
Tätigkeiten in einem krisensicheren Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Schulungen 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Jahr 3 zusätzliche freie Tage Mindestentlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 VG III € 3319,40 Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen.Werde Teil uneres Teams!","datePosted":"2026-10-13","jobStartDate":"2024-05-01","employmentType":"FULL_TIME","applicationContact":{"@type":"ContactPoint","name":"Arnold Ecker","email":"arnold.ecker@caritas-stpoelten.at","telephone":"0676 / 83844 7261"},"baseSalary":{"@type":"MonetaryAmount","currency":"EUR","value":{"@type":"QuantitativeValue","unitText":"MONTH","minValue":3319....
Aufgaben belohnt. Werde Teil unseres wachsenden Teams mit Platz für persönliche Entwicklung und stelle sicher, dass Deine Kolleg*innen die richtigen technischen Mittel haben, um die Welt ein kleines Bisschen besser zu machen. Deine AufgabenDu bist verantwortlich für die Entwicklung neuer Applikationen sowie die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.Dies beinhaltet nicht nur die eigentliche Programmierung, sondern auch die Mitwirkung im gesamten Software-Lifecycle von der Anforderungserhebung über die Konzeption bis zur Produktivsetzung, Dokumentation, laufenden Betreuung und Weiterentwicklung einer Applikation.Du arbeitest mit den Fachabteilungen und Teamkolleg*innen die Anforderungen und Umsetzungskonzepte aus.Du gestaltest benutzerfreundliche Oberflächen und entwickelst ...
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