Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Wer eine Schlüsselstelle besetzen muss und im offenen Bewerbermarkt niemanden findet, ruft irgendwann jemanden wie acctus an. Die Salzburger Personalberatung sucht Fach- und Führungskräfte gezielt dort, wo sie gerade arbeiten, und spricht sie direkt an. Seit 2004 macht das Unternehmen genau das, im gesamten deutschsprachigen Raum.
Gegründet wurde acctus 2004 von Birgit Polster, einer Betriebswirtin, die das Unternehmen bis heute führt. Gearbeitet wird vom Büro an der Gaisbergstraße in Salzburg aus, und das Team bleibt überschaubar: fünf Frauen, dazu zählen die Geschäftsführerin, eine Assistentin und drei HR-Beraterinnen. Das prägt den Arbeitsalltag. Ein Auftrag wandert nicht durch mehrere Abteilungen, sondern bleibt von der ersten Besprechung mit dem Kunden bis zur Vertragsunterschrift in einer Hand. Wer hier recherchiert, greift anschließend selbst zum Hörer.
Drei Wege führen zum Ergebnis. Der erste ist die Direktansprache, das klassische Headhunting: acctus geht auf Menschen zu, die gerade gar keinen neuen Job suchen. Der zweite sind gezielt geschaltete Anzeigen in Fach- und Nischenportalen. Der dritte ist die Begleitung der Auswahl selbst, vom Assessment-Center bis zum Training. Besetzt werden vor allem Spezialisten- und Führungspositionen. Zuletzt liefen darüber etwa die Suche nach einem Head of Finance & Controlling und nach einem Director Operations für Transport und Logistik. Auf welche Branchen sich das Haus konzentriert, hält die Website allerdings offen.
Personalvermittlung lebt von Vertrauen und von Kontakten, die über Jahre wachsen. Über zwanzig Jahre am Markt sind in diesem Geschäft kein kleines Argument. Ihre Trefferquote bei abgeschlossenen Besetzungen gibt acctus selbst mit 97 Prozent an. Geführt wird das Unternehmen seit der Gründung von derselben Person, die es einmal aufgebaut hat.
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Aufgaben: Aufbau neuer Märkte und Anwendungen für smart home Produkte und Technologien Betreuung und Beratung von Key Accounts in Europa, Asien und Nordamerika Kontakt sowie Reisetätigkeit zu potenziellen Kunden Marktbeobachtung und -analyse sowie Strategieentwicklung Positionierung als ökologisch agierendes, designorientiertes High-Tech Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung sowie der Geschäftsführung Ihr Profil: Technik-Enthusiast/in mit strategischer Kompetenz und Verkaufsstärke Gutes Verständnis von B2B Abgeschlossene höhere Ausbildung (Technik, Sales, IT) Einschlägige Berufserfahrung im Product Management und Sales oder Marketing Branchenkenntnisse Telekommunikation – IT/Audio/Communication/Smart home von Vorteil Leidenschaft für Premium-Produkte und Design ...
Wir bieten ein marktgerechtes Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das tatsächliche Gehalt legen wir gerne im persönlichen Gespräch fest. Bitte bewirb dich online oder sende uns deine Unterlagen an office@acctus.com. Für Fragen steht Ihnen Pia Stranzinger gerne jederzeit zur Verfügung. Online bewerben acctus Personalberatung GmbH • Gaisbergstrasse 48 • 5020 Salzburg 0043 662 62 67 19 • office@acctus.com • www.acctus.com Job empfehlen: Zurück Inserat drucken Stelle einem Freund empfehlen
Aufgaben: Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams aus Softwareentwickler:innen und Applikationsspezialist:innen Leitung und Koordination von Softwareentwicklungsprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout Unterstützung und Vertretung des IT-Leiters in strategischen und operativen Aufgaben Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Applikationen und digitaler Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Stakeholdern zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in digitale Lösungen Steuerung externer Partner und Dienstleister im Entwicklungsumfeld Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre ...
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Aufgaben: Sie steuern und koordinieren Projekte, vorrangig im IT- und Supply-Chain-Bereich Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen und externen Partnern Sie planen und kontrollieren Projekte unter Einhaltung von Budget und Zeitvorgaben Sie stellen Deadlines sicher, mit Durchsetzungsstärke und klarem Fokus auf Ergebnisse Sie kommunizieren mit Stakeholdern auf allen Ebenen Sie optimieren Prozesse und entwickeln Abläufe in sämtlichen Unternehmensbereichen aktiv weiter Sie arbeiten eng mit den Bereichsleitern und der Geschäftsführung zusammen und erhalten volle Unterstützung durch die Führungskräfte Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT oder Supply Chain Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden Proaktive, ...
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