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Binnen 72 Stunden liegen beim Kunden die ersten Kandidatenprofile auf dem Tisch. Dafür sucht das Team von greatgate in Linz Fachkräfte dort, wo sie sich gerade nicht bewerben: in sozialen Netzwerken, in Datenbanken und am Telefon. Entstanden ist die Gesellschaft 2023 als Ableger der Personalberatung HILL International, die seit 1975 im Markt ist. Zu den Auftraggebern zählen Namen wie KEBA und Josko.
Der Kern der Arbeit heißt Active Sourcing. Statt ein Inserat zu schalten und abzuwarten, spricht greatgate passende Leute direkt an, ergänzt das um Social-Media-Kampagnen und um telefonische Ansprache von Menschen, die gar nicht aktiv suchen. Dazu kommt eine Bewerbermarktanalyse, die einem Betrieb vorab zeigt, wie viele geeignete Fachkräfte für eine bestimmte Stelle in seiner Region überhaupt leben. Auf jede Suche gibt das Unternehmen eine Bewerbergarantie: mindestens ein Gespräch mit qualifizierten, interessierten Kandidatinnen und Kandidaten, üblicherweise drei bis fünf Profile je Auftrag.
Die Kundschaft ist mittelständisch und breit gestreut. Der Automatisierungsspezialist KEBA gehört dazu, der Fenster- und Türenhersteller Josko ebenso, insgesamt nennt greatgate über 30 Unternehmen als Referenzen. Besetzt werden dabei Positionen, die klassische Headhunter oft links liegen lassen: Produktions- und Lagerleitung, Controlling, Vertrieb, Projektmanagement in Anlagenbau und Robotik. Wer hier arbeitet, wechselt also ständig die Branche und lernt Betriebe von innen kennen, die man als Außenstehender selten zu Gesicht bekommt.
Das Setting ist ungewöhnlich. greatgate ist jung und klein, gehört aber zu 85 Prozent der HILL International Holding, und HILL ist in mehr als 20 Ländern aktiv und bringt fast fünf Jahrzehnte Erfahrung in Executive Search mit. Einer der drei Geschäftsführer leitet zugleich HILL International. Die kurzen Wege eines Aufbauteams treffen so auf einen finanziell tragfähigen Eigentümer im Rücken, und Nachwuchskräfte lernen ihr Handwerk neben Leuten, die seit Jahrzehnten Führungspositionen besetzen.
Bei den Arbeitsbedingungen wird greatgate im eigenen Stelleninserat konkret. Für eine Scouting-Position in Linz nennt das Unternehmen eine Vier-Tage-Woche, 20 bis 30 Wochenstunden, die Mischung aus Büro und Homeoffice sowie einen Essenszuschuss, dazu ausdrücklich die Perspektive, in eine Teamleitung hineinzuwachsen. Zur genauen Belegschaftsgröße macht die Firma selbst keine Angabe. Auf der Teamseite stehen rund zehn Namen, karriere.at führt greatgate in der Größenklasse 11 bis 30 Mitarbeitende. Gearbeitet wird von der Lindengasse in Linz aus, für Auftraggeber in Österreich und Deutschland.
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Benefits: Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Umfeld Kurze Entscheidungswege & echter Gestaltungsspielraum Starkes Team, das zusammenhält und Wissen teilt Work-Life-Balance, die auch wirklich gelebt wird Fokus auf Nachhaltigkeit & regionale Wertschöpfung Flexible Arbeitsmodelle & Homeoffice Kantine, Sportangebote & Gesundheitsprogramm Öffi-Zuschuss oder Dienstrad Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Linz Gehalt: Ab € 3.800 brutto/Monat (Vollzeit) – mit klarer Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Kenn-Nr. 1497). Bei Fragen wende dich gerne an Lejla Ledinic unter lejla.ledinic@greatgate.com. Du kannst dich auf eine schnelle Rückmeldung und strenge ...
Aufgaben einzuarbeiten. Kollegialität, die im Alltag zählt: Du arbeitest in einem stabilen Team mit unterschiedlichen Erfahrungen und einem lockeren, guten Betriebsklima. Mehr als nur der Arbeitsplatz: Ein Mitarbeiterrestaurant, gemeinsame Events und attraktive Rabatte sorgen für Extras im Arbeitsalltag. Auch an später denken: Eine betriebliche Zukunftsvorsorge ergänzt dein Gesamtpaket. Flexibilität mit Perspektive: Nach der Einarbeitung ist bis zu ein Tag Homeoffice möglich. Die Einschulung dauert üblicherweise rund ein Jahr. Klare Rahmenbedingungen: Dich erwartet eine 38,5-Stunden-Woche nach dem Kollektivvertrag der Holzindustrie. Gehalt: Die Gehaltsspanne liegt – je nach bisheriger Berufserfahrung – zwischen € 40.000,- und € 53.000,- brutto pro Jahr. Klingt spannend? Dann freuen wir ...
Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Arbeiten in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen mit familiärer Atmosphäre Umfangreiche Benefits: internes Gesundheitsmanagement/Betriebspsychologin, Betriebsurlaub (Sommer und Winter), betriebliche Pensionsvorsorge, Zukunftsvorsorge, private Unfallversicherung, vergünstigte Krankenversicherung, Kantine mit vergünstigtem Jausenangebot und Mittagsmenüs, Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Family-Day, Betriebsausflug), Gleitzeit, Home-Office, kostenlose Parkplätze, frisches Obst, Fahrkostenzuschuss, freiwilliges Weihnachtsgeld Standort: Nußbach – idyllische Gegend mit Top-Anbindung an den öffentlichen Verkehr; Bahnhof direkt vor der Tür Ihre Aufgaben: Programmierung in Hypermill Abarbeitung von Programmen auf ...
Aufgaben: Du übernimmst die Arbeitsvorbereitung, Koordination und Überwachung der Bauausführung – von der ersten Planung bis zur Übergabe. Du stellst sicher, dass die vereinbarten Qualitätsstandards nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auf der Baustelle sichtbar werden – in der Ausführung und in jeder Kundenbeziehung. Du arbeitest eng mit der Bautechnik zusammen und führst deine Facharbeiter so, dass alle wissen, was zu tun ist – klar, fair und auf Augenhöhe. Du koordinierst Sub- und Partnerfirmen, sorgst für reibungslose Abläufe und greifst ein, bevor Probleme entstehen. Du hältst den engen Kontakt zu privaten Bauherren, übersetzt Technik in verständliche Worte und nimmst ihre Anliegen ernst. Du trägst die kaufmännische Verantwortung für deine Projekte – Kosten, Termine und ...
Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Entwicklung von Hard- und Softwarelösungen Fundiertes Verständnis für industrielle Automatisierung, Steuerungstechnik und elektronische Systeme Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Entwicklungsprojekte – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Markteinführung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Skills Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie Flexibles Arbeiten: Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten Internationales Umfeld: Spannende Projekte mit globalem Impact Gestaltungsspielraum: ...
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