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Wer bei HAPEKO in Österreich anfängt, fährt zuerst nach Hamburg. Dort läuft das Onboarding-Event für alle Neuen, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den übrigen Standorten. Danach geht es zurück nach Salzburg oder Wien. Von diesen beiden Hauptbüros aus vermittelt HAPEKO Österreich Fach- und Führungskräfte im ganzen Land.
Das Geschäft ist schnell erklärt. Ein Unternehmen sucht jemanden für eine Schlüsselposition, HAPEKO findet diese Person. Mal ist das eine Niederlassungsleitung, mal ein Automatisierungstechniker, mal eine Juristin für den Legal-Counsel-Posten. Für klassische Fach- und Führungspositionen gibt es die Professional Search, für Geschäftsführungs- und C-Level-Rollen die diskrete Direktansprache im Executive Search. Wird eine Position kurzfristig frei, springt auch mal ein Interim Manager ein. Der Schwerpunkt der Kundschaft liegt im Mittelstand.
Die Marke kommt aus Hamburg, wo Christoph A. Nehring HAPEKO 2003 gegründet hat. Die österreichische Gesellschaft steht seit Oktober 2016 im Firmenbuch, mit Sitz am Max-Ott-Platz in Salzburg, und wird ebenfalls von Nehring geführt. Nach Unternehmensangaben arbeiten heute mehr als 200 Kolleginnen und Kollegen an über 25 Standorten in Österreich und Deutschland, davon über 100 in der Beratung. In Österreich sitzen die Teams in Salzburg und Wien und decken von dort alle Bundesländer ab: Linz und Innsbruck laufen über Salzburg, Graz über Wien.
Wer hier als Personalberaterin oder Personalberater einsteigt, arbeitet im 360-Grad-Modell. Kundengespräch, Suche, Auswahl und Begleitung bis zur Unterschrift bleiben in einer Hand, statt auf mehrere Abteilungen verteilt zu sein. Quereinsteiger sind ausdrücklich erwünscht. HAPEKO sucht nach eigener Darstellung Menschen mit Lebens- und Berufserfahrung aus anderen Feldern und arbeitet sie intensiv ein, begleitet von Coachings und internen Fortbildungen. Neben der Beratung gibt es Recruiting- und Assistenzteams. Das Unternehmen beschreibt flache Hierarchien, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung und ein Gehaltsmodell ohne Deckel nach oben; Führungskräfte verstehen sich als Servant Leader.
Wie viele Beschäftigte genau auf Österreich entfallen, weist das Unternehmen selbst nicht aus, das Profil auf karriere.at nennt eine Bandbreite von 51 bis 100 (Stand August 2026). Für Bewerbende ist die Vermittlung kostenlos. Bezahlt wird HAPEKO von den suchenden Unternehmen, und zwar erfolgsabhängig.
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Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu Tierärzten/Tierkliniken und landwirtschaftlichen Betrieben Planung, Koordination und Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Ihrer Region sowie Verantwortung für Umsatz- und Margenziele Professionelle Beratung der Kunden bezüglich des Produktsortiments und dessen Anwendung Regelmäßige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Eigenverantwortliche Planung von Kundenterminen, aktive Nutzung des CRM-Systems Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen sowie Organisation und Durchführung eigener Kundenveranstaltungen Kontinuierliche Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten und des Fachwissens durch Schulungen und Workshops Profil Abgeschlossenes Studium z.B. in Veterinärmedizin, Biologie, Chemie o. ä. ...
Aufgaben Aufbau und strukturierte Weiterentwicklung der Logistikorganisation und Disposition Eigenständige Fuhrparkdisposition sowie Planung von Touren, Kapazitäten und verfügbaren Ressourcen Planung und Koordination von Abholungen und Lieferungen mit Schwerpunkt auf nationalen Transporten Steuerung täglicher Touren sowie laufende Reaktion auf Terminänderungen und kurzfristige Anpassungen Abstimmung mit Produktion, Kundeninnendienst, Vertrieb, Kund:innen, Fahrer:innen und weiteren externen Schnittstellen Organisation und Koordination von Terminen für Wartung, Service und Prüfungen des Fuhrparks Pflege der Dispositionsdaten in Webfleet sowie kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse Profil Abgeschlossene Ausbildung in Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation ...
Aufgaben Gesamt-Verantwortung für die Niederlassung in der Steiermark im Raum Bruck an der Mur Erfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives Qualitätsmanagement Sicherstellung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Forcierung der Erweiterung des lokalen / regionalen Kundenportfolios Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (ca. 15 MA) sowie deren Weiterentwicklung und Motivation Schaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffung Reisebereitschaft ca. 20-25% in Ihrer Region Profil Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (vorzugsweise Hochbau oder Elektrotechnik) oder technische / handwerkliche Lehre (z.B. Maurer/Polier, Installateur, ...
Aufgaben Führung und Koordination des Teams im 2-Schichtbetrieb Verantwortung für die Erreichen von Produktionszielen, Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit Überwachung und Optimierung der Prozesse in der Metallbearbeitung (z. B. Schweißen) Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich der Metallbearbeitung (z.B. Metalltechniker, Zerspanungstechniker, Schlosser) oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise mit Führungserfahrung (Produktionsleiter, Schichtleiter, Abteilungsleiter etc.) Kenntnisse in der Metallbearbeitung Durchsetzungsstarke, strukturierte und teamorientierte Persönlichkeit Hands-on Mentalität und ...
Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der österreichischen Niederlassung mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnis und operative Entwicklung Budget- und P&L-Verantwortung; Steuerung der Zielerreichung anhand klarer Kennzahlen Aktiver Vertrieb von Neuanlagen, Modernisierungen und Serviceleistungen im österreichischen Markt Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen; persönliche Betreuung von Schlüsselkunden Steuerung von Service- und Installationsprojekten; Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Qualitätsstandards am Standort Profil Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder ...
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