Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Angefangen hat alles 1991 mit Stelleninseraten. Christina Mayer gründete Iventa damals in Wien als kleine Agentur für Personalwerbung. Gut drei Jahrzehnte später ist daraus eine HR-Beratungsgruppe mit rund 130 Beschäftigten geworden, und das Aufgabenfeld reicht heute weit über die Anzeige hinaus.
Im Kern hilft Iventa Unternehmen, die richtigen Leute zu finden – und für die richtigen Leute attraktiv zu werden. Die Personalberatung ist das älteste Standbein: Für Führungspositionen und schwer zu besetzende Fachstellen sucht Iventa passende Kandidatinnen und Kandidaten, oft per Executive Search. Über die Jahre kam einiges dazu. Wer eine Arbeitgebermarke aufbauen will, bekommt hier Beratung, Kultur- und Kampagnenarbeit aus einer Hand. Wer eine Stelle ausschreiben will, nutzt die hauseigene Software Stella, die eine Anzeige mit wenigen Klicks auf StepStone, Indeed, LinkedIn und über tausend weitere Kanäle bringt. Ein eigenes Team beschäftigt sich ausschließlich mit IT-Recruiting. Zu den Kunden gehören bekannte Namen wie MediaMarktSaturn, Strabag oder die Westbahn, vom mittelständischen Betrieb bis zum Konzern. Der Stammsitz liegt in der Wiener Seidengasse. Von dort spannt sich das Netz über Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck und reicht über die Grenze bis nach Frankfurt, ins schweizerische Luzern und nach Bukarest. Für die eigenen Reihen bedeutet das eine bunte Mischung an Berufen unter einem Dach: Neben Beraterinnen und Recruitern arbeiten hier auch Texter, Mediaplaner und die Entwickler hinter Stella. Iventa ist bis heute inhabergeführt und wird von Martin Mayer als geschäftsführendem Gesellschafter geleitet – ein Unternehmen, das seit 1991 durchgehend besteht und in dem der Generationswechsel bereits vollzogen ist. Über die Stella-Plattform laufen inzwischen die Stellenanzeigen von mehr als 500 Kunden auf sechs Kontinenten.
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Aufgaben. Werkerselbstprüfungen führst Du durch, dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig und gibst sie zuverlässig weiter. Im Umgang mit Großbauteilen bis zu 50 Tonnen arbeitest Du jederzeit sicher und verantwortungsbewusst. #Must Haves & Nice to Haves Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Metallbereich, sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit. Das WIG-Schweißen beherrschst Du sicher und arbeitest präzise sowie qualitätsorientiert. Einen gültigen Gabelstaplerschein bringst Du idealerweise mit. Sehr gute Deutschkenntnisse hast Du ebenso wie die Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig, lösungsorientiert und verlässlich. #Goodies Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 10 zusätzliche Urlaubstage ...
Aufgabenbereich umfasst: Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von Servicetechniker:innen Planung und Koordination von Personal-, Material- und Geräteeinsätzen entsprechend der laufenden Service- und Projektanforderungen Optimale Steuerung der verfügbaren Ressourcen sowie Einsatzdisposition unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Kapazitäten Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Serviceorganisation und weiteren internen Schnittstellen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Anliegen und Sonderanforderungen Erstellung und Kontrolle von Arbeitsaufträgen, Dokumentationen und servicebezogenen Auswertungen Sie qualifizieren sich für diese Position durch: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kälte-, Klima- ...
Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Performance training and development good public transport connection flexible working models / flexitime possibility of home office modern office and IT infrastructure Annual salary range € 70.000 Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications Recommend job ad Save job ad download print Contact If you have any further questions about the application process, please contact: Doris Pannagger+43 (732) 90 80 10-448 Kathrin Sailer+43 (732) 90 80 10-480 Back Apply now
Key Account Manager*in für ein führendes Medienhaus im Verkaufsgebiet Wien mit Fokus auf B2B-Vertrieb, Kundenberatung und crossmediale Vermarktungskonzepte.
Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung eines zugeordneten Kundenportfolios Betreuung von IT-Services mit Fokus auf Rechenzentrum, Netzwerkinfrastruktur, Collaboration Services und Client Management Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Servicequalität Kundenkommunikation sowie Eskalationsmanagement Unterstützung bei Accountplanung, Strategieentwicklung und Geschäftsausbau Begleitung von Angeboten, Vertragsmanagement und Maßnahmen zur Serviceverbesserung Ihr Profil Abgeschlossene technische / wirtschaftliche Ausbildung bzw. mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Service Delivery Management, IT-Kundenmanagement oder IT-Vertrieb Erfahrung mit IT Infrastrukturen und Managed Services (Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkinfrastruktur, Collaboration Services, ...
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