Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.
KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.
Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.
Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.
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Aufgabengebiet Steuerung laufender organisatorischer Agenden rund um Gebäude, Infrastruktur und standortbezogene Services Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie Behörden und Partnerunternehmen Bearbeitung von Bestellungen, Bedarfsanforderungen, Rechnungen und zugehörigen Freigabeprozessen Aufbereitung von Kostenübersichten, Budgetdaten, Kennzahlen und Management-Reports Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentationen, Ablagestrukturen und administrativen Prozessen Organisation von Fuhrpark-, Reinigung-, Sicherheits- und Außenanlagenagenden am Standort Skill-Set Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau, idealerweise mit technischem Schwerpunkt (HTL, HAK oder Ähnliches) Erste Berufserfahrung im Facility Management, Projektkoordination oder einem ...
Aufgabengebiet Du führst das technische Basissetup der Hardwarekomponenten durch und bereitest diese für den späteren Einsatz vor Du richtest die erforderlichen Datenbanken ein und befüllst sie mit den relevanten Stamm- und Systemdaten Gemeinsam mit der Projektleitung führst du strukturierte Systemtests durch, dokumentierst die Ergebnisse und stellst die technische Einsatzfähigkeit sicher Du analysierst auftretende Fehler, begleitest deren Behebung und unterstützt bei der laufenden Optimierung der Systeme In enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen holst du alle notwendigen Informationen ein und sorgst für eine reibungslose technische Umsetzung Skill-Set Du hast eine Ausbildung – etwa Lehre, Fachschule oder HTL – in den Bereichen IT, Informatik, Mechatronik, Automatisierung oder ...
Aufgabengebiet Betreuung und Verantwortung für den laufenden Betrieb einer geschäftskritischen Logistik-Applikation auf Basis von Oracle und PL/SQL Analyse und Koordination von Incidents, Service Requests und wiederkehrenden Fehlern im 2nd- und 3rd-Level-Support Entwicklung und Optimierung von SQL-Abfragen, Stored Procedures, Packages, Functions und Views Unterstützung bei Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung sowie bei der nachhaltigen Problembehebung Betreuung und Anpassung applikationsnaher Benutzeroberflächen und Funktionen mit Web-Technologien Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, 1st-Level, Entwicklung, externen Partnern und Weiterentwicklung des operativen 2nd-Level-Betriebs Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) ...
Aufgabengebiet Du pflegst Verteilerlisten und Ansprechpartner für globale Berichtsanforderungen und sorgst damit dafür, dass Umwelt- und Nachhaltigkeitsinformationen zur richtigen Zeit bei den richtigen Personen landen Du koordinierst Datenabfragen mit internationalen Standorten und trägst so dazu bei, dass das weltweite Nachhaltigkeits-Reporting auf soliden, vergleichbaren Fakten aufbaut Du gehst offenen Fragen, Datenlücken und Unstimmigkeiten auf den Grund und stellst sicher, dass die Berichte nicht nur hübsch aussehen, sondern auch inhaltlich belastbar sind Du sammelst, prüfst und strukturierst Umwelt- und Compliance-Daten, bereitest sie für interne und externe Berichte auf und unterstützt so transparente, nachvollziehbare Umweltkommunikation Du hilfst dabei, Klimareportings ...
Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich im industriellen Anlagenservice Fachliche und disziplinäre Führung eines eingespielten Teams aus Technikern, Projektleitern und operativen Mitarbeitenden Steuerung und Weiterentwicklung des laufenden Projekt- und Servicegeschäfts Verantwortung für Budget, Ergebnis, Forecasts und Kennzahlen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Auslastungs- und Kapazitätsplanung Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Servicestandards Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung Skill-Set Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung ...
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