Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Unser Ziel ist es Menschen mit Menschen zu verbinden und Jobs mit den richtigen MitarbeiterInnen zu besetzen. Wir schaffen nachhaltige und erfolgreiche Besetzungen seit die Pavelka-Denk Personalberatung 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet wurde.
Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene zurück - im Fokus stehen hierbei Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen.
Kunden schätzen das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz bewährter Methoden kombiniert mit innovativen Elementen. Sie profitieren vom individuellen und emphatischen Zugang sowie der analytisch logischen Herangehensweise, um ihre Ziele noch besser zu erreichen. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, schätzen die langfristigen Kundenbeziehungen, beraten und denken mit. Wir von Pavelka-Denk sind stark vernetzt, motiviert und arbeiten schnell, effizient und treffsicher.
Wir finden.
Finden Sie Ihren nächsten Job und bewerben Sie sich. Wenn nichts passendes dabei ist oder Sie gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, dann tragen Sie sich in unserem Karrierenpool ein. Wir freuen uns, wenn wir einen passenden Job für Sie haben.
Unser Erfolgsrezept.
Noch keine Erfahrungsberichte – teile als erste:r deine Erfahrung.
Aufgaben. Schwerpunkt Business Analysis & Consulting Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Kundenanforderungen Durchführung und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern Abgleich der Anforderungen mit den ServiceNow-Standards und Best Practices Erstellung von User Stories und Konzepten für Konfigurationen, Anpassungen und Implementierungen Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects und Entwicklungsteams Schwerpunkt Solution Architecture Konzeption skalierbarer ServiceNow-Plattform- und Lösungsarchitekturen Entwicklung ganzheitlicher End-to-End-Lösungen über mehrere ServiceNow-Module hinweg Sicherstellung einer konsistenten Architektur sowie reibungsloser Integrationen Technische und konzeptionelle Begleitung komplexer Implementierungs- und ...
Aufgaben. Projekte führen, Lösungen umsetzen und Zukunft mitgestalten. SAP IBP Beratung & Lösungsentwicklung: Du analysierst und optimierst anspruchsvolle Supply Chain Planning Prozesse und entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden individuelle Lösungen mit Fokus auf SAP IBP. Projektleitung & Umsetzung: Du übernimmst Verantwortung als Project Lead oder Lead Consultant und bleibst gleichzeitig nah an der fachlichen und technischen Umsetzung. Dazu gehören insbesondere Customizing sowie die Integration relevanter Schnittstellentechnologien. End to End Implementierung: Du begleitest SAP Supply Chain Planning Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis zur erfolgreichen Einführung und stellst sicher, dass Prozesse und Technologie optimal zusammenspielen. Vielseitige ...
Aufgaben. Eigenverantwortliche Prüfung und Revision komplexer Bauprojekte im Verkehrswegebau, Tiefbau oder Erdbau vor Ort Analyse von Risiken und Chancen direkt auf den Baustellen Ableitung von Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen projektbezogener Prüfungen sowie Due-Diligence-Prüfungen Erstellung fundierter Prüfberichte mit Unterstützung des Backoffice-Teams Weiterentwicklung und Optimierung der Revisionsprozesse Enge Zusammenarbeit im Buddy-System mit kaufmännischen Revisor:innen Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: hermann@pavelka-denk.at / +43 664 393 1600 ...
Senior Tax-&-Technology-Rolle in Wien, Linz oder Salzburg mit Fokus auf Umsatzsteuer, SAP S/4HANA, Steuerprozess-Automatisierung und Digitalisierung.
Aufgaben im Talent Sourcing & Acquisition. Die proaktive und eigenständige Abwicklung von Personalsuchen, beginnend mit dem aktiven Suchen nach passenden Kandidaten im Karrierenpool, am Markt, im Web und auf Social Media-Plattformen wie karriere.at, Google, LinkedIn, Xing, facebook und twitter als auch im Pavelka-Denk Netzwerk bis hin zur Ansprache und dem Screening potenzieller Kandidaten Das strukturierte und geplante Talent Sourcing, um die Pipelines an potenziellen Kandidaten laufend zu befüllen, um so noch effizienter, schneller und treffsicherer die vakanten Jobs zu besetzen Eigenständige, proaktive telefonische und schriftliche Ansprachen identifizierter Kandidaten und potenzieller Bewerbern – in weiterer Folge eigenständige Durchführung von Interviews Eigenständige ...
Lege einen Job-Alarm für PAVELKA-DENK Personalberatung e.U. an, um am Laufenden zu bleiben.
