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Rund 16.000 Bewerbungen erreichen die Recruiting-Teams von VACE Jahr für Jahr, etwa 200 davon führen zu einer Vermittlung. Dahinter steht ein Linzer Unternehmen, das seit 1981 Technikerinnen und Techniker mit der österreichischen Industrie zusammenbringt. Wer hier anfängt, arbeitet entweder in einem Projektteam bei einem Kundenunternehmen oder intern an der Lunzerstraße in Linz.
Angefangen hat alles als "Voest Alpine Consulting Engineering", gegründet 1981 im Umfeld des Linzer Stahlkonzerns. 1990 übernahm MCE das Unternehmen, 2010 machte es sich selbstständig, seit 2014 firmiert der Verbund als VACE Group. Der Name steht für Value Added Consulting & Engineering. Diese industrielle Herkunft prägt das Geschäft bis heute. Vermittelt und überlassen werden vor allem Fachleute aus Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik und IT: Konstrukteure planen beim Kunden die nächste Anlagengeneration, Softwareentwicklerinnen arbeiten in IT- und Security-Projekten, Automatisierungstechniker begleiten Montagen vor Ort. Dazu kommen kaufmännische Rollen im eigenen Haus.
Nach eigenen Angaben beschäftigt die Gruppe rund 700 Menschen an sieben österreichischen Standorten und setzt etwa 60 Millionen Euro im Jahr um; rund 100 davon arbeiten intern in Recruiting, Verwaltung und den Fachbereichen. Sitz ist Linz, ein zweites Büro steht in Wien, Einsätze gibt es außerdem in Niederösterreich und der Steiermark. Eine eigene Mitarbeiterzahl nur für die VACE Engineering GmbH veröffentlicht die Gruppe nicht. Neben der Personalvermittlung stehen drei weitere Standbeine: Die Engineering Services haben in über 30 Ländern mehr als 410 Projekte in Anlagenbau, Elektrotechnik und Automatisierung umgesetzt, und die Education Projects errichten und modernisieren technische Ausbildungszentren weltweit, mehr als 20 sind es bisher. Auslandserfahrung ist hier möglich, aber kein Muss.
Wie das Unternehmen mit Bewerberinnen und Bewerbern umgeht, lässt sich von außen nachprüfen. In der Studie BEST RECRUITERS 2025/26, die rund 600 Organisationen entlang von etwa 330 Kriterien untersucht, erreichte VACE HR Consulting Platz 2 in der Kategorie Personalberatung und trägt dafür das silberne Gütesiegel. Gelobt wurden besonders die schnellen und persönlichen Rückmeldungen an Kandidatinnen und Kandidaten. Intern beschreibt VACE seine Arbeitsweise mit dem Satz "Vertrauen statt Kontrolle". Homeoffice und Arbeitszeiten stimmen die Teams selbst ab, gearbeitet wird überwiegend papierlos, meist in Einzel- und Doppelbüros mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
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