Vizepolier/in Hochbau

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!

Tätigkeiten

• Als verantwortliche Führungskraft leiten Sie Fach- und Hilfskräfte auf unseren Baustellen in der Steiermark, Niederösterreich, Wien und im Burgenland.
• Sie verteilen die Aufgaben und überwachen den Arbeitsablauf im Industriebau, Ingenieurbau, Wohnungsbau und bei Sanierungen.
• Für die termingerechte Bereitstellung von Materialien, Werkzeugen und Betriebsmitteln sorgen Sie zuverlässig.
• Die enge Zusammenarbeit mit Bauleitung und Polier gestalten Sie aktiv und verantwortungsbewusst.
• Sie prüfen die Arbeiten sorgfältig auf Vollständigkeit und Qualität, beheben Mängel direkt oder veranlassen deren zeitnahe Beseitigung.
• Zeitpläne halten Sie konsequent ein, koordinieren die Zusammenarbeit mit Sub- und Nachunternehmern und erstellen präzise Bautagesberichte.
• Die Ausführungsqualität fördern Sie aktiv und mit großem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie möchten Ihre Partie mit zu Swietelsky bringen? Herzlich Willkommen! Sprechen Sie uns gerne darauf an.

Voraussetzungen

• abgeschlossene Berufsausbildung, Polierschule, bautechnische Ausbildung oder Erfahrung als Vorarbeiter
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• EDV-Kenntnisse
• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen
• Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten auf der Baustelle
• einsatzfreudiger und kommunikativer Teamplayer
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Führerschein B

WIR BIETEN

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 22,57 / Std. (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen. SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.

So profitierst du als Facharbeiter/in

• Attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Kurze/Lange Arbeitswochen
• Teamorientierung, Hilsbereitschaft
• strukturierte Arbeitsbedingungen
• finanzielle Sicherheit
• Flexibilität für Nebenerwerb
• Soziale Sicherheit
• Teamsport-Events
• ausgezeichneter Arbeitgeber
• Wertschätzung und Anerkennung