Servicetechniker / Inbetriebnahmetechniker / Monteur (m/w/d) Österreich

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Servicetechniker / Inbetriebnahmetechniker / Monteur (m/w/d) Österreich

Ref-Nr.: 264493

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihrer innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

  • Inbetriebnahmen und Wartung von Großanlagen bei Kunden vor Ort, in Österreich und gelegentlich im angrenzenden Ausland.
  • Inbetriebnahme-Umfang: Mechanik und Elektrik.
  • Durchführung von Endabnahmen der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden.
  • Schulung von Mitarbeitern des Kunden vor Ort bei diesem im Haus.
  • Dokumentationsaufgaben.
  • Fehlersuche und Störungsbehebung sowie Servicetätigkeiten.
  • Reparaturaufträge an Bestandsanlagen, mechanisch und elektrisch.
  • Technische Kundenbetreuung via Telefon.
  • Vertriebsunterstützung und Kundenberatung.

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, Lehre, Fachschule oder HTL.
  • Fachrichtungen: Elektromaschinenbau, Elektroinstallationstechnik, Landmaschinentechnik, Schlosser, Mechanik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, KFZ-Technik, KFZ-Elektrik oder vergleichbar.
  • Handwerkliches Geschick.
  • Grundlegendes Elektrik-Verständnis vorteilhaft.
  • Schweißkenntnisse vorteilhaft.
  • Österreichweite Reisebereitschaft im Ausmaß von 90 Prozent, Reisedauer von 1 bis 5 Tagen, alle Wochenenden zuhause, Abfahrt direkt von zuhause aus mit dem eigenen Servicebus.
  • Professionelles Auftreten.
  • Flexibilität für kurzfristige Einsätze im Störungsfall.
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise.
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zuzugreifen, wo es gerade nötig ist.
  • Improvisierungsgabe.
  • Lernbereitschaft.
  • Hohes Qualitätsbewusstsein.

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Dauerstelle mit Anstellung direkt beim Kunden.
  • Sehr gutes Betriebsklima.
  • Einschulung und Begleitung von branchenerfahrenen Kollegen.
  • Hilfsbereites Team.
  • Firmen-Fahrzeug und Firmen-Telefon.
  • Keine Wochenend-Einsätze.
  • Wohnort österreichweit möglich, Süd- oder West-Österreich bevorzugt.
  • Abfahrt zu Dienstreisen direkt von zuhause aus mit dem eigenen Servicebus.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.000 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht Bereitschaft zu einer Überzahlung abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation. Außerdem können gesetzliche Zulagen, Diäten und Bereitschaftsabgeltung das vereinbarte Grundgehalt je nach Anzahl und Dauer der Dienstreisen beträchtlich verbessern. Für vergleichbare Positionen ist am Markt ein Gesamtentgelt bis zu circa EUR 4.000 brutto pro Monat erreichbar.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: Zum Bewerbungsformular für Job Nr. 264493

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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Graz

professionals4you bringt Menschen und Unternehmen in der Steiermark und in Kärnten zusammen. Die Personalberatung sitzt in Graz und sucht für regionale Betriebe Fachleute aus Technik, IT und dem kaufmännischen Bereich. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Vermittlung kostenlos. Wer hier selbst anheuert, arbeitet genau an dieser Schnittstelle.

Hinter dem Namen steht die Riedenbauer Consulting GmbH aus Graz. Gegründet hat sie Ing. Günter Riedenbauer, der vorher rund 17 Jahre in der Personaldienstleistung gearbeitet hat, acht davon als Geschäftsführer für ganz Österreich. Seit über zehn Jahren ist die Firma von der Kratkystraße aus für Betriebe in der Steiermark und in Kärnten unterwegs. Geführt wird sie heute von Mag. Martin Hoffmann.

Die Arbeit beginnt meist mit einer offenen Stelle bei einem Kunden. Daraus wird ein Anforderungsprofil. Anzeigen gehen online und in den Druck, parallel suchen die Berater über Social Media und an Hochschulen nach passenden Leuten und sprechen Kandidatinnen auch direkt an. Dann der persönliche Teil: Gespräche, Vorauswahl, die richtigen Menschen an den richtigen Platz bringen. Das Ziel ist nicht die schnelle Leiharbeit, sondern die feste Anstellung im Betrieb. Ist eine Stelle noch nicht budgetiert, springt das Integrationsleasing ein, von der Firma als die nachhaltige Art der Zeitarbeit beschrieben.

Die Kundenbetriebe kommen vor allem aus der Technik. In der einen Suche geht es um Software-Entwickler für ein IT-Unternehmen, in der nächsten um Konstrukteure im Fahrzeugbau oder um Fachkräfte aus der Halbleiter- und Medizintechnik. Dazu kommen kaufmännische Rollen und Positionen aus Banken und Versicherungen. Wer im Recruiting bei professionals4you arbeitet, bekommt also viele Branchen auf den Tisch.

Das Leistungsspektrum reicht über die reine Vermittlung hinaus. Executive Search für Führungspositionen gehört dazu, ebenso Onboarding, Outplacement und HR-Consulting über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Manche Kunden lagern ihre komplette Personalsuche aus und lassen sie unter eigenem Namen laufen.

Als Werte nennt das Unternehmen Ehrlichkeit und Transparenz, Qualität, Partnerschaft und Respekt. Wie groß das Team ist, gibt die Firma öffentlich nicht an. Für Bewerberinnen und Bewerber bleibt die Begleitung kostenlos, von der ersten Auswahl bis zur Unterschrift. Der Sitz ist Graz, Kratkystraße 2.

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