Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Generator Produktion suchen wir einen ERFAHRENEN ZERSPANUNGSTECHNIKER FÜR DIE GROSSZERSPANUNG (m/w/d).

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, o.Ä.)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Großzerspanung
• Gute Kenntnisse im CNC-Programmieren
• Steuerungskenntnisse Siemens Sinumerik
• Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• 3-Schichtbereitschaft

IHRE AUFGABEN

• Bedienung von Bearbeitungsmaschinen (Spitzendrehbänke bis 15 m, Bohr- und Fräswerke bis 60 t sowie Karusselldrehmaschinen mit bis zu 5.300 mm Drehdurchmesser)
• Lesen und Umsetzen Fertigungszeichnungen
• Rüsten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• CAM-Programmierung: Programme erstellen, lesen, optimieren und einfahren
• Messen und Voreinstellen von Werkzeugen
• Qualitätskontrolle durch präzises Vermessen der Werkstücke

UNSER ANGEBOT

Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von brutto € 4.000 / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir möchten darauf hinweisen, dass es sich hier um eine Direktanstellung bei ANDRITZ HYDRO GmbH handelt. 

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  

• Individuelle Karrierepfade und diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Attraktives Entlohnungssystem inklusive Schichtzulagen
• Kollektive Unfallversicherung
• Diverse Mitarbeiteraktionen und Ermäßigungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Anbindung
• Betriebsarzt
• Firmenveranstaltungen
• Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Johannes Kern