STARTEN SIE BEI UNS!

Julius Kiennast Lebensmittelgroßhandels GmbH Claudia Wieland | Wienerstraße 635, 3571 Gars am Kamp

02985/30200-6007 | karriere@kiennast.at | www.kiennast.at

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WAS SIE ERWARTET:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Handelskontext

• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Zentrale, Filialen, Logistik und IT

• Steuerung externer Partner und Dienstleister

• Entwicklung effizienter Soll-Prozesse unter Berücksichtigung operativer Umsetzbarkeit

• Begleitung der Einführung neuer oder angepasster Prozesse in Filialen und Zentrale

• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Filialorganisation, IT und Controlling

• Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen und Filialvertretern

• Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Kommunikation und Schulung

Projektmanager:in mit Prozess-Know-how – Handel

(m/w/d) in VOLLZEIT

WAS SIE MITBRINGEN:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Handelsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Handelsumfeld

• Grundkenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse von ERP-/Warenwirtschafts- oder Kassensystemen (z. B. SAP, Dynamics) von Vorteil

• Kommunikationsstärke im Umgang mit Filialen, Fachbereichen und Management

• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Praxisnähe

• Hohe Organisations- und Priorisierungsfähigkeit

WARUM SIE BEI UNS RICHTIG SIND:

• Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job: Sie arbeiten in einem erfolgreichen, wachsenden Familienunternehmen mit echter Teamkultur und spürbarer Wertschätzung. Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte, vielfältige Weiterbildungsangebote, ein eigenes Betriebsrestaurant, eine Betriebsärztin sowie Gesundheitsprogramme. Dazu kommen regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.

• Wir bieten ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000,00 (KV Ang./Handel, auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation sowie erfolgsorientiertes Prämiensystem

REF.-NR. 32/26