Stellen Sie sich vor, Sie gestalten die Landwirtschaft von morgen: Maschinen, die autonom über Felder navigieren, KI-gestützte Systeme, die Nutz- von Schadpflanzen unterscheiden, und Datenökosysteme, die landwirtschaftliche Betriebe smart machen. Unser Kunde ist ein österreichischer Premium-Hersteller im Bereich Landtechnik und zählt zu den internationalen Technologieführern. In einer Phase strategischer Neuausrichtung suchen wir eine changeerfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten F&E-Bereich interdisziplinär neu ausrichtet und die Brücke zwischen mechanischer Präzision und digitaler Innovation schlägt:

Transformation einer komplexen F&E-Organisation im Herzen von Oberösterreich | ab € 170.000,- plus PKW

Diese Gestaltungsaufgabe bringt Sie auf Hochtouren:
In dieser neu strukturierten Schlüsselposition formen Sie eine zukunftsfähige, interdisziplinäre Entwicklungseinheit mit rund 200 hochspezialisierten Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Smart Farming, Digitalisierung sowie einem hochmodernen Technologiezentrum. Ihre Mission: Verbindende Strukturen schaffen und das Team befähigen, mechanische Konstruktion mit digitalen Produkten, Sensorik, KI-Anwendungen und autonomen Fahrsystemen zu vernetzen. Als strategischer Architekt der F&E verantworten Sie die komplette Produktentwicklung über alle Produktlinien und balancieren souverän zwischen operativer Produktentwicklung und strategischen Zukunftsthemen. Sie steuern den Stage-Gate-Prozess von der Ideenfindung bis zur Serienreife und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen, um Marktanforderungen in tragfähige technische Lösungen zu übersetzen. Der digitale Wandel liegt in Ihrer Hand: Sie gestalten zukunftsorientierte Entwicklungsstrukturen für Smart-Farming-Lösungen, KI-basierte Anwendungen und Datenökosysteme zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe. Als inspirierende Führungspersönlichkeit entwickeln Sie Nachwuchstalente und Führungskräfte, schärfen die Identität der gesamten F&E-Organisation und fördern ein gemeinsames Verständnis über alle Disziplinen hinweg. In direkter Berichtslinie zum CTO haben Sie auch die Umsetzung in der industriellen Serienfertigung im Blick, tragen maßgeblich zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei und agieren als geschätzter Sparring-Partner für Vertrieb und Supply Chain.

Die richtige Legierung aus technischer Breite und Führungsstärke:
Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem technischen Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar) und mehrjähriger Führungserfahrung in leitenden F&E-Positionen mit Verantwortung für komplexe technische Systeme. Sie haben nachweislich Innovations- und Transformationsprozesse erfolgreich umgesetzt – etwa die Einführung neuer Produktlinien, anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte oder den Aufbau von Software- und Mechatronik-Teams. Ihr technisches Verständnis spannt sich über alle relevanten Entwicklungsdisziplinen: Maschinenbau, Mechatronik, Hydraulik, Sensorik, Aktorik, Software und Digitalisierung. Idealerweise kommen Sie aus dem Maschinenbau mit Serienfertigung, bringen tiefgehendes Verständnis für industrielle Entwicklungsprozesse sowie Erfahrung mit Plattform- und Baukastenstrategien mit. Landtechnik-Erfahrung ist kein Muss – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Marktanforderungen in klare technische Lösungen zu übersetzen und neue Impulse einzubringen. Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denken, ausgeprägten Gestaltungswillen und spürbare Umsetzungskraft. Mit souveräner Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit steuern Sie anspruchsvolle Change-Management-Prozesse, brechen gewohnte Muster auf und schaffen Orientierung. Ihre verbindende, teamorientierte Persönlichkeit fördert interdisziplinäres Arbeiten und stabile, tragfähige Strukturen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und den Weg des Unternehmens langfristig mitzugestalten, runden Ihr Profil ab.

Ihre Rahmenbedingungen für einen maximalen Wirkungsgrad:
Sie erhalten die Gelegenheit, in einer top ausgestatteten, hochmodernen Entwicklungsumgebung neue Maßstäbe zu setzen. Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen neben echter Gestaltungsfreiheit ein attraktives Gehaltspaket - je nach Qualifikation und Erfahrung ab rund € 170.000,- brutto jährlich - sowie einen Firmenwagen.

Sie möchten in einem international erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen die technologische Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kenn-Nr. 6253-AT. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

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