Entwicklungsleiter:in Ackerbau

PÖTTINGER Landtechnik GmbH | Grieskirchen

Die PÖTTINGER Landtechnik GmbH sucht eine:n Entwicklungsleiter:in Ackerbau in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden am Standort Grieskirchen.

Als Entwicklungsleiter:in Ackerbau trägst du die technische Gesamtverantwortung für alle Projekte der Produktlinie Ackerbau und wirkst aktiv an der Entwicklung moderner Landtechnik mit.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für alle Projekte der Produktlinie Ackerbau inklusive Kapazitäts- und Projektplanung, Schnittstellenmanagement und Qualität.
• Bündelung technischer Disziplinen wie Projektmanagement, Konstruktion, Produktdigitalisierung, Validierung, Einkauf und Produktion zur zielgerichteten Neu- und Weiterentwicklung der Produkte.
• Weiterentwicklung der Strategie des Ackerbau-Sektors gemeinsam mit Bereichsleitung F&E und Produktmanagement.
• Definition der Produkt-Roadmap der Zukunft.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Konstruktionsteams im Bereich Ackerbau mit rund 40 Mitarbeiter:innen, unterstützt durch drei Konstruktionsleiter.
• Budget- und Kostenverantwortung für die Produktlinien Ackerbau sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes.
• Steuerung der Auftragsvergabe an das Konstruktionsteam am Standort Bernburg in Deutschland.

Profil

• Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder ähnlich, idealerweise auf akademischem Niveau wie FH oder Universität.
• Begeisterung für die Entwicklung technischer Lösungen der Zukunft für moderne Landmaschinen.
• Mehrjährige praktische Führungserfahrung und Kenntnis der Aufgaben einer Führungskraft.
• Mehrjährige Erfahrung in Forschung und Entwicklung zur Bewertung und Priorisierung von Produktideen sowie zur strategischen Gestaltung von Produktlinien.
• Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Lösung zusammenzuführen.

Angebot

• Mitgliedschaft im Führungsteam der Forschung und Entwicklung.
• Aktives Mitwirken an der Entwicklung von Landtechnik mit Beitrag zur Welternährung.
• Großer Gestaltungsfreiraum und hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Motivierte Teams mit hoher technischer Expertise.
• Gut vorbereiteter Einstieg mit Einsteigertag, Patensystem, Führungskräfteausbildung und Kursen in der PÖTTINGER Academy.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und strukturierter Onboarding-Prozess.
• Kantine mit Mitarbeiterzuschuss, Gesundheits- und Wohlfühlangebote sowie jährliches Gesundheitsprogramm.
• Gehalt nach Kollektivvertrag der Metallindustrie; ein Gehalt über dem Durchschnitt ist garantiert, die tatsächliche Höhe wird im persönlichen Gespräch festgelegt.

Bewerbung

Ansprechperson: Alina Tatzberger, HR Business Partner Forschung & Entwicklung, +43 7248 600-2082.

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