Leiter:in Validierung

PÖTTINGER Landtechnik GmbH | TIZ Grieskirchen

PÖTTINGER Landtechnik sucht am TIZ Grieskirchen eine:n Leiter:in Validierung in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.

Die Position verantwortet die Bereiche Versuch, Prototypenbau sowie Mess- und Prüftechnik mit rund 70 Mitarbeiter:innen und einem Führungsteam von 8 Personen. Im Fokus stehen praxisnahe Erprobung, Weiterentwicklung der Validierungsprozesse, Absicherung der Produktqualität und enge Einbindung der Validierung in den Produktentwicklungsprozess.

Aufgaben

• Verantwortung für die Abteilungen Versuch, Prototypenbau sowie Mess- und Prüftechnik mit ca. 70 Mitarbeiter:innen übernehmen.
• Ein Führungsteam mit 8 Personen steuern und unterstützen.
• Die Abteilung Versuch direkt leiten und sicherstellen, dass Maschinen unter praxisnahen Bedingungen, auch in internationalen Feldeinsätzen, erprobt und bewertet werden.
• Validierungsprozesse weiterentwickeln und nachhaltige Produktqualität absichern.
• Validierung in den Produktentwicklungsprozess einbinden und Schnittstellen zu Produktlinienverantwortlichen sowie anderen Fachbereichen koordinieren.
• Testzentrum und Vorentwicklung eng verzahnen und Versuchsergebnisse gezielt in frühen Entwicklungsphasen nutzen.
• Validierungsaktivitäten koordinieren, Produktrisiken identifizieren und kritische Fehler erkennen sowie beseitigen.
• Budget- und Kostenverantwortung für die Validierung tragen.

Profil

• Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Technik, z. B. Uni oder FH.
• Nachgewiesene Führungserfahrung und praktische Führungsqualitäten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung.
• Fähigkeit zur Vermittlung zwischen technischen, produktionsorientierten, wirtschaftlichen und kundenbezogenen Anforderungen.
• Idealerweise landwirtschaftliche Erfahrung oder Kenntnisse.
• Mehrjährige berufliche Expertise im Produktentwicklungsprozess sowie in Test- und Prüfverfahren.
• Hoher Qualitätsanspruch und Motivation, die Langlebigkeit künftiger Landmaschinen sicherzustellen.

Benefits

• Mitglied im Führungskreis der Forschung und Entwicklung mit Berichtslinie direkt an den Bereichsleiter Forschung und Entwicklung.
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung modernster Landmaschinen.
• Sinnstiftender Beitrag zur Welternährung.
• Motivierte Teams mit erfahrenen Führungskräften.
• Gut vorbereiteter Einstieg mit Einsteigertag, Patensystem, Führungskräfteausbildung und Kursen in der PÖTTINGER Academy.
• Eigene Ideen und Mitsprache, Verpflegung in der Kantine, Onboarding und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gehalt nach Kollektivvertrag der Metallindustrie; ein überdurchschnittliches Gehalt wird zugesagt, die tatsächliche Höhe wird im persönlichen Gespräch festgelegt.

Bewerbung

Ansprechperson: Alina Tatzberger, HR Business Partner Forschung & Entwicklung.

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