Rangierlokführer (m/w/d)

2-Schicht

Mehr als nur ein Job - dein Vorteil mit WIPA!

Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen. Diskretion garantiert - deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich industrieller Schienenlogistik und Instandhaltung suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit technischem Know-how und hoher Sicherheitsorientierung einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Bahnbetrieb leistet.

Deine Aufgaben

• Bedienen von Triebfahrzeugen im Funkfernsteuerbetrieb
• Unterstützen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten an Diesellokomotiven
• Rangieren und Verschieben von Schienenfahrzeugen im Werksbereich
• Kontrollieren und Dokumentieren von Fahr- und Arbeitsvorgängen
• Durchführen kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an Waggons

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossene technische Lehre, z. B. im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Gleisbau oder Mechanik
• Fachkenntnisse - Bereitschaft zur Ausbildung als Verschubleiter und Rangierlokführer sowie MS-Office-Grundkenntnisse
• Persönliche Stärken - Selbstständige, verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise
• Zusätzlich bringst du mit - Gute Deutschkenntnisse, körperliche Fitness sowie Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb und Arbeiten im Freien

Angebot

• Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
• Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt und jede Erhöhung für dich
• Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
• Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
• Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

• Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt von € 3.400,- pro Monat plus Zulagen, mit Bereitschaft zur Überzahlung

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.