Mitarbeiter Qualitäts- und Informationssicherheitsmanagement (m/w/d)

Burgenland Energie AG
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Mitarbeiter Qualitäts- und Informationssicherheitsmanagement (m/w/d)
Einsatzort : Eisenstadt, Burgenland, Austria
Tätigkeitsbereich : Administrative Services
Rollenprofil : Mitarbeiter:in
Organisationseinheit : BE Energy GmbH

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und treibt die Transformation zu einer nachhaltigen, klimafreundlichen Energiezukunft aktiv voran. Mit innovativen Lösungen, erneuerbaren Ressourcen und einem klaren Fokus auf Versorgungssicherheit gestalten wir die Energiewende in der Region und darüber hinaus.

Die BE Energy GmbH, ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG, ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. 

Stellenbeschreibung
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001) und des Informationssicherheitssystems (ISO 27001, NIS 2) im Bereich von erneuerbaren Energiesystemen (Wind, PV, Speicher) 
  • Streamlining von internen Arbeitsprozessen und Arbeitsanweisungen
  • Durchführung von Risikoanalysen und Risikobewertungen, Entwurf von Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Planung und Begleitung interner und externer Audits, Zertifizierungen
  • Durchführung interner Schulungen (Qualität, Arbeitssicherheit, Informationssicherheit)
  • Erstellung, Umsetzung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien
  • Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und vertraglicher Anforderungen
  • Reporting direkt an die Geschäftsführung
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH, Universität oder vergleichbares), technische Ausbildung bevorzugt
  • Zusatzausbildung im Qualitäts- und/oder Informationssicherheitsmanagement von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement (ISO 9001) von Vorteil, vorzugsweise im Bereich von erneuerbaren, elektrischen Anlagen (Wind, PV, Speicher)
  • Erfahrung in der Umsetzung der Betriebsnorm EN 50110-1 von Vorteil 
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reports und Managementberichten
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten
Unser Angebot
  • Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
  • Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Eintritt: zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort: Eisenstadt
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit der Möglichkeit zu Homeoffice

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung bei der BE Energy GmbH. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs. Die Gehaltsspanne liegt zwischen € 4.134,31 und € 5.273,40 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

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Burgenland Energie AG

Kasernenstraße 9
7000 Eisenstadt
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Burgenland Energie AG

Eisenstadt

Rund 900 Menschen sorgen dafür, dass im Burgenland der Strom fließt. Sie planen Windparks, montieren Photovoltaik, sitzen in der Leitstelle oder beraten Kundinnen und Kunden am Telefon. Der Sitz ist Eisenstadt, Kasernenstraße 9. Hinter dem Unternehmen steht das Land: 51 Prozent hält die Landesholding Burgenland, 49 Prozent die börsennotierte Burgenland Holding AG.

Angefangen hat alles mit Leitungen und Zählern. 1997 stellte die damalige BEWAG ihr erstes eigenes Windrad auf, 2012 ging sie mit der Gasgesellschaft BEGAS zusammen, und seit Mai 2022 steht auf den Fahrzeugen Burgenland Energie. Windkraft und Photovoltaik sind heute das Kerngeschäft. Wie groß die Anlagen inzwischen sind, sieht man bei Neusiedl am See und Weiden: Dort ersetzen 23 neue Windräder die 44 alten. Die neuen reichen bis zu 244 Meter in die Höhe, ein einzelnes Rotorblatt wiegt etwa 25 Tonnen, und aus 79 Megawatt Leistung werden 122. Vorstandschef Stephan Sharma hat es beim Spatenstich so zusammengefasst: „Wir halbieren die Anzahl der Anlagen, verdoppeln die Höhe und damit die Energiegewinnung."

Die Arbeit verteilt sich über mehrere Gesellschaften, und genau daraus ergibt sich die Bandbreite der Berufe. Bei der Tochter Netz Burgenland betreuen Monteurinnen, Netzplaner und Leitstellenpersonal rund 720 Kilometer Hochspannungs-, etwa 3.300 Kilometer Mittelspannungs- und rund 5.700 Kilometer Niederspannungsleitungen, an denen mehr als 158.000 Kundenanlagen hängen. Das Netz gilt als eines der zuverlässigsten des Landes: 2023 fiel der Strom im Versorgungsgebiet im Schnitt 19,44 Minuten aus, österreichweit waren es 32. Andere Teile der Gruppe verkaufen Ökostrom, bauen Wärmepumpen und Batteriespeicher ein oder treiben den Breitbandausbau voran. Technik ist damit nur die eine Hälfte. Ohne Vertrieb, Kundenservice, IT, Energiehandel und Verwaltung läuft der Betrieb nicht.

Nachwuchs bildet das Unternehmen selbst aus, und zwar nicht nur in der Zentrale. Die modulare Lehre Elektrotechnik mit Schwerpunkt Erneuerbare Energie dauert dreieinhalb bis vier Jahre und ist in Eisenstadt, Neusiedl, Oberwart und Güssing möglich; dazu kommt die Kochlehre in der eigenen Betriebsküche in Eisenstadt. Burgenland Energie zählt nach eigenen Angaben zu den größten lehrlingsausbildenden Betrieben des Burgenlandes. Auch danach geht die Ausbildung weiter: Das interne Programm GreenTech Empowerment behandelt Windkraft, Photovoltaik, Speicher, Handel und Mobilität, daneben gibt es Formate wie Entwicklung@Work und Expert@BE. Die Karriereseite nennt außerdem gleitende Arbeitszeit und Homeoffice, Sozialleistungen ohne All-in-Verträge und die Gleichbehandlung von Teilzeit- und Vollzeitkräften.

Eine tagesaktuelle Beschäftigtenzahl veröffentlicht das Unternehmen nicht; die Größenordnung von rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bezieht sich auf das Geschäftsjahr 2021/22. Was dagegen klar terminiert ist: Das Burgenland will bis 2030 seine Energieversorgung vollständig auf erneuerbare Quellen umstellen. Die Windräder, Photovoltaikflächen und Netze dafür entstehen zu einem großen Teil in diesem Unternehmen.

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