Vollzeit
IT Security & Cybersecurity
ab € 2.982 brutto/Monat
Zusammenfassung
Beschleunige die Bewerbung indem du dein Profil teilst
Sie haben eine Leidenschaft für Regulatorik, strategisches Management und komplexe Zusammenhänge? Sie übernehmen gerne die fachliche Führung und möchten in einem dynamischen Umfeld echte Verantwortung tragen?
Dann gestalten Sie jetzt mit Weitblick! Für unseren Kunden - ein äußerst erfolgreiches und innovatives Bankinstitut in Linz - suchen wir einen engagierten Experten (m/w/d), der das Thema Outsourcing strategisch steuert und als zentrale Schnittstelle im Unternehmen agiert.
Ihr zukünftiges AufgabengebietFachliche Führung: Sie übernehmen den fachlichen Lead für das gesamte Auslagerungsmanagement (Outsourcing) innerhalb der Bank.
Regulatorik & Compliance: Laufende Überwachung und Sicherstellung aller gesetzlichen und regulatorischen Pflichten rund um das Thema Auslagerungen.
Bewertung & Analyse: Eigenverantwortliche rechtliche und fachliche Einschätzung potenzieller neuer Outsourcing-Vorhaben.
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung und Koordination mit angrenzenden Fachbereichen wie Risikomanagement, IT-Security, Datenschutz sowie DORA.
Reporting: Eigenständige Erstellung der jährlichen sowie der Ad-hoc-Berichterstattung direkt an den Vorstand.
Advisory: Kompetente Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Fachbereiche (beispielsweise bei der Vertragsgestaltung).
Administration: Sorgfältige Dokumentation und präzise Führung des zentralen Auslagerungsregisters.
Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung von internen Schulungen zur Stärkung der Awareness im Unternehmen.
Ihr Fundament: Umfassende Kenntnisse in der Outsourcing-Regulatorik sowie in angrenzenden Rechtsgebieten.
Ihre Auffassungsgabe: Die Fähigkeit, sich rasch in neue oder angepasste Vorgaben einzulesen und diese verständlich ins Unternehmen zu transportieren.
Ihre Stärken: Ausgeprägtes Organisationstalent, Freude an strategischer Konzeptarbeit und eine sehr hohe Lernbereitschaft.
Ihre Arbeitsweise: Ein Höchstmaß an Selbstführung, Priorisierungsstärke, absolute Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit.
Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft.
Ihr Plus: Eine generelle IT-Affinität sowie fundierte IT-Kenntnisse sind für diese Schnittstellenfunktion von großem Vorteil.
Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem äußerst stabilen wirtschaftlichen Umfeld.
Infrastruktur: Ein zentraler, moderner Bürostandort in Linz mit optimaler Verkehrsanbindung und hauseigenen Parkmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch ein großzügiges Gleitzeitmodell und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.
Onboarding & Entwicklung: Eine sehr strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase sowie gezielte, fortlaufende Aus- und Weiterbildungen.
Unternehmenskultur: Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative gefördert wird.
Zusatzleistungen: Ein starkes Benefits-Paket inklusive Essenszuschuss, diversen Mitarbeitervorteilen und einer betrieblichen Pensionsvorsorge.
Attraktives Gehalt: Das monatliche Mindestbruttogehalt startet auf Vollzeitbasis bei EUR 3.710,56 (für Quereinsteiger in dieses spezifische Berufsbild ab EUR 3.389,29). Unser Kunde legt großen Wert auf Leistung und Engagement - eine deutliche Überzahlung passend zu Ihrer individuellen Erfahrung und Qualifikation ist daher ausdrücklich vorgesehen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
...Sie haben eine Leidenschaft für Regulatorik, strategisches Management und komplexe Zusammenhänge? Sie übernehmen gerne die fachliche Führung und möchten in einem dynamischen Umfeld echte Verantwortung tragen?
Dann gestalten Sie jetzt mit Weitblick! Für unseren Kunden - ein äußerst erfolgreiches und innovatives Bankinstitut in Linz - suchen wir einen engagierten Experten (m/w/d), der das Thema Outsourcing strategisch steuert und als zentrale Schnittstelle im Unternehmen agiert.
Ihr zukünftiges AufgabengebietFachliche Führung: Sie übernehmen den fachlichen Lead für das gesamte Auslagerungsmanagement (Outsourcing) innerhalb der Bank.
Regulatorik & Compliance: Laufende Überwachung und Sicherstellung aller gesetzlichen und regulatorischen Pflichten rund um das Thema Auslagerungen.
Bewertung & Analyse: Eigenverantwortliche rechtliche und fachliche Einschätzung potenzieller neuer Outsourcing-Vorhaben.
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung und Koordination mit angrenzenden Fachbereichen wie Risikomanagement, IT-Security, Datenschutz sowie DORA.
Reporting: Eigenständige Erstellung der jährlichen sowie der Ad-hoc-Berichterstattung direkt an den Vorstand.
Advisory: Kompetente Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Fachbereiche (beispielsweise bei der Vertragsgestaltung).
Administration: Sorgfältige Dokumentation und präzise Führung des zentralen Auslagerungsregisters.
Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung von internen Schulungen zur Stärkung der Awareness im Unternehmen.
Ihr Fundament: Umfassende Kenntnisse in der Outsourcing-Regulatorik sowie in angrenzenden Rechtsgebieten.
Ihre Auffassungsgabe: Die Fähigkeit, sich rasch in neue oder angepasste Vorgaben einzulesen und diese verständlich ins Unternehmen zu transportieren.
Ihre Stärken: Ausgeprägtes Organisationstalent, Freude an strategischer Konzeptarbeit und eine sehr hohe Lernbereitschaft.
Ihre Arbeitsweise: Ein Höchstmaß an Selbstführung, Priorisierungsstärke, absolute Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit.
Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft.
Ihr Plus: Eine generelle IT-Affinität sowie fundierte IT-Kenntnisse sind für diese Schnittstellenfunktion von großem Vorteil.
Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem äußerst stabilen wirtschaftlichen Umfeld.
Infrastruktur: Ein zentraler, moderner Bürostandort in Linz mit optimaler Verkehrsanbindung und hauseigenen Parkmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch ein großzügiges Gleitzeitmodell und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.
Onboarding & Entwicklung: Eine sehr strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase sowie gezielte, fortlaufende Aus- und Weiterbildungen.
Unternehmenskultur: Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative gefördert wird.
Zusatzleistungen: Ein starkes Benefits-Paket inklusive Essenszuschuss, diversen Mitarbeitervorteilen und einer betrieblichen Pensionsvorsorge.
Attraktives Gehalt: Das monatliche Mindestbruttogehalt startet auf Vollzeitbasis bei EUR 3.710,56 (für Quereinsteiger in dieses spezifische Berufsbild ab EUR 3.389,29). Unser Kunde legt großen Wert auf Leistung und Engagement - eine deutliche Überzahlung passend zu Ihrer individuellen Erfahrung und Qualifikation ist daher ausdrücklich vorgesehen.
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Wir sind für dich da, wenn du noch weitere Fragen hast.
Damit du einen Überblick über die nächsten Schritte in deiner Bewerbung hast.
Bewirb dich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für dich den passenden Job.
Nachdem Randstad deine Unterlagen erhalten hat, prüfen wir diese und leiten dich an deinen Persönlichen Ansprechpartner in deiner Region weiter.
Nach der Prüfung deiner Unterlagen nehmen wir Kontakt mit dir auf und laden dich im besten Fall zu einem persönlichen Gespräch ein.
Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen deinen Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
Wenn bis hier alles gut verlaufen ist, können wir dir zu deinem neuen Dienstvertrag gratulieren und dich als Mitarbeiter begrüßen.
Wir melden uns bei dir, wenn ähnliche Jobs verfügbar sind.
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Neubaugasse 43/1/1-2
1070 Wien
Österreich
Wer in Österreich über Zeitarbeit einen Job findet, landet häufig bei Randstad. Die Randstad Austria GmbH bringt Menschen und Betriebe zusammen: in der Produktion, im Lager, im kaufmännischen Bereich und in der Technik. Ihren Sitz hat sie in der Neubaugasse in Wien, eingetragen ist die österreichische Gesellschaft seit 1998. Im Rücken steht der größte Personaldienstleister der Welt.
Randstad gehört zur niederländischen Randstad N.V., 1960 in Diemen gegründet und heute in 39 Märkten aktiv. 2024 setzte die Gruppe rund 24,1 Milliarden Euro um. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt daran vor allem die Stabilität: ein Arbeitgeber mit langer Erfahrung und finanziell breiter Basis. In Österreich ist Randstad nicht nur in der Hauptstadt präsent. Neben der Wiener Zentrale gibt es Büros quer durchs Land, etwa in Graz, Linz und Salzburg. Zwei Gruppen prägen den Alltag. Die einen werden von Randstad an Kundenbetriebe überlassen und sammeln so Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen. Die anderen arbeiten fest bei Randstad selbst, als Personalberaterinnen, im Recruiting, in der Disposition oder in der Verwaltung. Wer hier einsteigt, betreut Kundenfirmen, führt Bewerbungsgespräche und bringt offene Stellen mit passenden Leuten zusammen. Für die eigene Entwicklung spricht die Größe der Gruppe. Ein Konzern, der in fast 40 Ländern tätig ist, eröffnet Wege über Abteilungen und Grenzen hinweg. Die Arbeitskräfteüberlassung des Unternehmens trägt zudem das Austria Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser, das nach eigenen Angaben nur wenige Anbieter führen. Wie viele Menschen Randstad in Österreich beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Die österreichische Gesellschaft ist eine hundertprozentige Tochter der Randstad-Gruppe. Weltweit brachte diese 2024 mehr als 1,7 Millionen Menschen in Beschäftigung.
Neubaugasse 43/1/1-2
1070 Wien
Österreich