Technical Documentation Specialist (m/w/d) | RECOM

RECOM Power GmbH
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Gmunden, Österreich

AUFGABEN:

  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in der Technischen Dokumentation
  • Mitarbeit beim Aufbau einer skalierbaren, systemgestützten Dokumentationslandschaft
  • Definition von Anforderungen an DMS, Redaktionssystem/CCMS, Freigabeworkflows, Metadaten und Dokument-ID-Logik
  • Strukturierung des Dokumentenmanagements für Datenblätter, User Manuals, Sicherheitshinweise, Etiketten und technische Spezialdokumente
  • Standardisierung von Dokumenttypen, Vorlagen, wiederverwendbaren Inhalten und Freigabeprozessen
  • Operative Unterstützung bei technischen Dokumenten mit Fokus auf Prozess- und Systemverbesserung

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in technischer Dokumentation, Dokumenten-, Prozess- oder Informationsmanagement
  • Kenntnisse in DMS, CCMS, PIM, SAP oder PLM
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verständnis für technische Daten, Prozesse und Informationsmanagement
  • Interesse an Prozessoptimierung und strukturierter Dokumentenorganisation
  • Teamorientierung und Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln

WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER*INNEN:

  • Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
  • Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
  • Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
  • Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
  • Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem

Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem innerbetrieblichen Mindestgehalt von brutto € 39.200,- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.

Ihre Ansprechperson RECOM HR Team Tel: +43 7612 883 25 734 jobs@recom-power.com Jetzt bewerben! Share Share Share Copy Link
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RECOM Power GmbH

Münzfeld 35
4810 Gmunden
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RECOM Power GmbH

Gmunden

Wer bei RECOM Power in Gmunden arbeitet, hat mit Bauteilen zu tun, die kaum jemand sieht und ohne die wenig funktioniert. Es sind Wandler und Netzteile, die eine vorhandene Spannung in genau jene umsetzen, die ein Gerät braucht. Über 30.000 Standardtypen umfasst der Katalog, dazu kommen kundenspezifische Entwicklungen. Gesteuert wird das Ganze von einer Firmenzentrale am Münzfeld oberhalb des Traunsees, mit Entwicklung, Prüflabors und Logistik unter einem Dach.

Die RECOM-Gruppe geht auf eine Gründung im Jahr 1974 in Deutschland zurück. Nach Oberösterreich kam sie 2003, als Firmengründer Horst Bier den Sitz nach Gmunden verlegte. Die Produkte stecken in Geräten der Medizintechnik, in Bahn- und Transportanwendungen und in der Industrieautomatisierung, also überall dort, wo Elektronik zuverlässig mit Strom versorgt werden muss. Produziert wird an den Standorten in Italien, China und Taiwan, die Werke sind nach IATF 16949 und ISO 9001 zertifiziert. Vertriebsbüros gibt es unter anderem in Deutschland, Singapur und Denver, Vertriebspartner in mehr als 55 Ländern. Wer hier arbeitet, hat also täglich mit Kolleginnen und Kollegen über Zeitzonen hinweg zu tun.

Die Zentrale wurde 2014 neu gebaut, rund zehn Millionen Euro flossen in den Standort. Auf gut 3.000 Quadratmetern liegen Entwicklungs- und Prüflabors, ein Logistikzentrum und Gästeapartments. Studierende und Forschende dürfen die Testeinrichtungen mitnutzen. In den Labors laufen EMV-Messungen und Belastungstests, im selben Haus sitzen die Produktentwicklung, die Kundenbetreuung und die weltweite Verwaltung der Gruppe. Ein Standort dieser Art bringt es mit sich, dass eine neue Wandlerserie vom ersten Entwurf bis zur Messung im Labor im Haus bleibt.

Das WKO-Firmenverzeichnis weist für die österreichische Gesellschaft 54 Beschäftigte aus (abgerufen am 10.08.2026); eine aktuelle Gesamtzahl für die Gruppe veröffentlicht RECOM nicht. Gesucht werden regelmäßig technische wie kaufmännische Profile, zuletzt etwa in der Auftragsabwicklung und im Bereich KI und maschinelles Lernen. Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und ein hauseigener Fitnessraum gehören zum Standort. Ausgebildet wird ebenfalls: 2022 erhielt das Unternehmen von der Wirtschaftskammer das Gütesiegel Ineo für vorbildliche Lehrlingsausbildung. Der erste Lehrling des Hauses ist inzwischen zurückgekehrt und bildet selbst die nächsten aus.

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