Head of Product Research & Development (m/w/d) Topjob

MAYER Personalmanagement GmbH
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Innovation vorantreiben. Verantwortung übernehmen.

Head of Product Research & Development (m/w/d)

Bekannt für innovative Produkte und hohe Qualitätsstandards ist die HENN GmbH & Co KG als Lösungsanbieter von Verbindungssystemen international erfolgreich. Am modernen und mehrfach ausgezeichneten Arbeitsplatz in Dornbirn erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit tollen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgabe

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Research & Development inkl. Budget und strategischer Ausrichtung
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
  • Entwicklung neuer Produkte und Anwendungen sowie gezielte Weiterentwicklung bestehender Lösungen
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen innerhalb der R&D
  • Steuerung von Entwicklungsprojekten inkl. Prototypen, Tests und technischer Analysen (z. B. Toleranzen, FMEA)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen (insb. PRE) sowie internationalen Standorten
  • Koordination von externen Partnern (z. B. Patente, Versuchsteile) und Betreuung technischer Kompetenzfelder

Ihr Profil

  • Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung
  • Praxis in der Entwicklung im Kunststoff- oder Metallumfeld
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen
  • Sicher im Umgang mit technischen Themen wie Konstruktion, Tests, Prototypen oder Analysen (z. B. Toleranzen, FMEA)
  • Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit klarer Umsetzungsstärke
  • Stark in der Zusammenarbeit – Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Entwicklung, Schnittstellen und Standorten zu agieren
  • Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und souverän im internationalen Umfeld

HENN bietet eine Vielzahl an Benefits, darunter spezialisierte Weiter­bildungs­angebote in der HENN Akademie, täglich frische Gerichte in HENN’s Kitchen und ein breites Spektrum an Freizeit­möglichkeiten. Dazu zählen Gesundheits­vorsorge, Ernährungs- und Fitness­training, das eigene HENN Gym sowie die HENN Laufgruppe für Anfänger und Fort­geschrittene, die von einem persönlichen Trainer betreut wird.Richten Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich an die beauftragte Personal­beratung.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

Ihr Kontakt

Lukas Mayer

Ref-Nr. 583

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MAYER Personalmanagement GmbH

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MAYER Personalmanagement GmbH

Rankweil

Wer in Vorarlberg den nächsten Karriereschritt plant, landet oft bei einem Anruf in Rankweil. MAYER Personalmanagement bringt dort seit 1988 Fachkräfte und Unternehmen zusammen. Ein Bauleiter wird gesucht, eine Steuerberaterin, ein Haustechniker. MAYER findet die passende Person und begleitet sie durch den ganzen Bewerbungsprozess.

Gegründet wurde das Unternehmen 1988 von Wolfgang Mayer, nach eigener Darstellung als eine der ersten Unternehmens- und Personalberatungen Vorarlbergs. Heute ist es ein Familienbetrieb in zweiter Generation: Sohn Lukas Mayer führt die Geschäfte seit Anfang 2024 als Geschäftsführer, an seiner Seite stehen David Wielath und Stephanie Seebacher als Partner. Im Büro an der Ringstraße arbeitet ein gutes Dutzend Menschen. Personalberaterinnen und Personalberater betreuen die Unternehmen, Researcher machen im Hintergrund passende Kandidatinnen und Kandidaten ausfindig, dazu kommen Marketing und Verwaltung. Neben der klassischen Vermittlung von Fach- und Führungskräften bietet das Haus Personalmarketing, Karriere-Coaching und wissenschaftlich gestützte Eignungsdiagnostik an. Der Blick reicht über die Landesgrenze hinaus. Seit 1997 gibt es eine Niederlassung im liechtensteinischen Ruggell, vermittelt wird im Vierländereck rund um den Bodensee, also auch in die Schweiz und nach Süddeutschland. 2002 ging Vorarlbergs erste Jobplattform aus diesem Haus an den Start. Für seine Stellenanzeigen und Arbeitgeberkampagnen wurde das Unternehmen mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit einem German Design Award 2019. Seit Anfang 2025 setzt MAYER zusätzlich auf ein KI-gestütztes Recruiting-System.

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