Facharbeiter*in (m/w/d)

Wer in Oberösterreich in der Produktion oder im Lager arbeitet, steht manchmal bei einem Personaldienstleister unter Vertrag, dessen Namen der Kunde selbst kaum kennt. KiWORK ist so ein Betrieb. Seit 2008 vermittelt und überlässt das Unternehmen Arbeitskräfte an Industrie- und Gewerbebetriebe. Als Kunden nennt die Firma auf ihrer Website unter anderem voestalpine, Siemens Energy und AGRU.

Gegründet hat KiWORK der heutige Geschäftsführer Helmut Kiennast, der die GmbH mit Sitz in Wartberg an der Krems bis heute leitet. Das Kerngeschäft ist die Arbeitskräfteüberlassung: KiWORK stellt Menschen an und setzt sie bei Kundenbetrieben ein, dazu kommen Personalvermittlung und Beratung. Die Einsätze verteilen sich über mehrere Felder. In der Produktion und Montage stehen Fachkräfte und Anlernkräfte an Maschinen und Bändern, in Versand und Lager wird kommissioniert und verladen, im Büro werden kaufmännische Stellen besetzt. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: Wer über KiWORK einsteigt, kann verschiedene Betriebe und Branchen kennenlernen, ohne den Arbeitgeber zu wechseln. Ein Weg, der sich für Berufseinsteiger genauso eignet wie für Umsteiger, die sich neu orientieren. Regional ist die Firma breit aufgestellt. Neben dem operativen Standort in Traun gibt es Büros in Wels, Wartberg an der Krems und in Wien-Floridsdorf, alle mit festen Sprechzeiten für den persönlichen Kontakt. Bemerkenswert ist der Umgang mit Menschen, die es am Arbeitsmarkt schwerer haben: KiWORK bietet Integrationsleasing an und arbeitet für Inklusionsthemen mit der Initiative myAbility zusammen. Die Firma beschreibt ihre Haltung mit drei Worten, Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Transparenz, und untermauert das mit Fakten, die über Absichtserklärungen hinausgehen. Im August 2025 ließ sich das Unternehmen nach der Arbeitsschutznorm ISO 45001 zertifizieren, dazu kommt eine SCP-Zertifizierung als sicherheitsorientierter Personaldienstleister. Von kununu wurde KiWORK mehrere Jahre in Folge als Top Company ausgezeichnet. Intern gibt es einen monatlichen Mitarbeiter-Preis und eine Prämie, wenn Beschäftigte neue Kollegen werben. Eine öffentliche Mitarbeiterzahl nennt die Firma nicht; von der Größenordnung her handelt es sich um einen regional verankerten Personaldienstleister und nicht um einen Konzern.