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Erfahrung in der Endbearbeitung von Edelstahloberflächen (NIRO) durch Bürsten, Schleifen, Polieren
Erfahrung im Entgraten von Blechteilen und Rohren
Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen und Maschinen zur Oberflächenbearbeitung (z.B. Schleifgeräte, Poliermaschinen, Bürstmaschinen)
Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise
Ausdauer und Freude an kontinuierlicher Handwerksarbeit
Ein gutes Auge für schöne Oberflächen.
Ausreichende Deutschkenntnisse
Sauberes Entgraten von Werkstücken
Nachbehandlung von Schweißnähten
Bürstarbeiten zum Oberflächen-Finishing von Blech- und Schweißkonstruktionen
Polieren von Metall- und Kunststoffkomponenten zur Erzielung definierter Oberflächengüte
Sand- und Glasperlenstrahlen von Kleinteilen
Qualitätskontrolle der bearbeiteten Oberflächen (Sichtprüfung)
Ein umfassendes Onboarding und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
Kollegiales Umfeld mit langfristigen Perspektiven und guten Rahmenbedingungen in einer Gegend mit sehr hohem Freizeitwert, also dort, wo andere Urlaub machen!
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Möglichkeit für Aus- und Weiterbildungen
Bekleidung im Gassner-Look
Diverse Mitarbeiterevents
Mehrmals wöchentlich frisches, saisonales Obst kostenlos für alle Mitarbeiter
Für die tägliche Verpflegung besteht die Möglichkeit gemeinsam beim regionalen Supermarkt oder in einer Gastronomie zu bestellen
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei GASSNER interessierst! Hier findest du eine kurze Übersicht über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten sicherstellen, dass wir den besten Fit für beide Seiten finden und freuen uns über deine Bewerbung!
1. Bewerbung Bewerbungen können über unsere Website, Karriere-Portale und per E-Mail eingereicht werden. 2. Prüfung der UnterlagenWir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns bei dir. Für ausgewählte Bewerber erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch.
3. Erstgespräch Das Erstgespräch führen wir im Unternehmen, für Stellen in Büro und Verwaltung aber gerne auch einmal online. So können wir den Prozess effizient und schnell gestalten und wir können uns früher kennenlernen. 4. ZweitgesprächNach dem Erstgespräch vereinbaren wir für ausgewählte Bewerber einen Termin für ein Zweitgespräch. In diesem Gespräch lernst du außerdem den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und/oder die Geschäftsführung kennen.
5. Entscheidung Nach den Gesprächen treffen wir eine Entscheidung. Du erhältst von uns eine entsprechende Zu- oder Absage. 6. Start & OnboardingMit deinem Start bei uns wird auch der Vertrag unterzeichnet. Dann beginnt dein Onboarding, bei dem du intensiv in deinen Aufgabenbereich sowie in die Unternehmenskultur eingeführt wirst – so kannst du von Anfang an erfolgreich bei uns durchstarten!
Steinleiten 39
4890 Frankenmarkt
Österreich

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