Mitarbeiter*in für die Instandhaltung

Mitarbeiter*in für die Instandhaltung

Gebäudemanagement und Tiefbau

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.540,00 je nach anrechenbarer Berufserfahrung

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Halten Sie unsere technische Infrastruktur am Laufen und verstärken Sie unser Team: ob Überwachung der Systeme im neuen und alten Rathaus, Organisation von Instandhaltungen oder Verantwortung für Brandschutz – Ihr Einsatz hält die Technik am Laufen. Mit Ihrer fundierten Ausbildung im technischen Bereich, praktischer Erfahrung im Anlagenbetrieb und der Kompetenz, eigenverantwortlich zu agieren und im Team zu arbeiten, sind Sie die richtige Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Bedienung und Wartung haustechnischer Anlagen im NRH, ARH und Außenstellen
• Steuerung der Gebäudeleittechnik
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Protokolle und Checklisten
• Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge im Bereich der haustechnischen Anlagen
• Beauftragung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Koordination interner Handwerker
• Tätigkeit als Brandschutzwart*in/Brandschutzbeauftragte*r

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
• Facheinschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-Anwendungen wie CAFM, BMD und SAP
• Ausgeprägte Sozial-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, flexible und belastbare Arbeitsweise
• Führerschein B und eigener PKW
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice-Möglichkeit abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit
• Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• Innovative Aus- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Sozialleistungen wie Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnis

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Peter Schwarzinger, Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement, wenden.

Bewerbungsende: 24.07.2026

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