Senior Expert Walzwerkstechnik (w/m/d)

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Senior Expert Walzwerkstechnik (w/m/d)

Internationale Stahlindustrie | Service Engineering | Anlagenoptimierung

Unser Auftraggeber zählt zu den weltweit führenden Technologie- und Engineeringunternehmen der Stahlindustrie. Von der Planung neuer Anlagen über Modernisierungen bis hin zu innovativen Servicekonzepten begleitet das Unternehmen seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Produktionsanlagen.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Walzwerksumfeld, die ihr Know-how künftig in internationale Kundenprojekte, technische Weiterentwicklungen und die Gestaltung neuer Serviceprodukte einbringen möchte.

Aufgabengebiet

  • Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung von Serviceprodukten im Bereich Walzwerkstechnik
  • Analyse bestehender Anlagen und Identifikation von Optimierungs- und Modernisierungspotenzialen
  • Technische Unterstützung bei internationalen Revamp-, Sanierungs- und Serviceprojekten
  • Beratung von Kunden bei technischen Fragestellungen rund um Betrieb, Instandhaltung und Modernisierung von Walzwerken
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Servicekonzepte sowie Erweiterung des bestehenden Produktportfolios
  • Technische Unterstützung im Angebots- und Verkaufsprozess für internationale Serviceprojekte
  • Koordination technischer Arbeitspakete mit Engineering, Fertigung, Montage und Kunden
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen und internationalen Kundeneinsätzen

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Walzwerkstechnik, idealerweise in Produktion, Engineering, Instandhaltung oder Anlagenmodernisierung
  • Fundiertes Verständnis für Walzprozesse, Anlagenkomponenten und technische Zusammenhänge in der Stahlindustrie
  • Erfahrung in Projektleitung, technischer Problemlösung oder Optimierungsprojekten von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Systemen wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten
  • Reisebereitschaft für internationale Kundeneinsätze (ca. 25 %)

Worauf man sich freuen kann

  • Internationale Senior-Expertenrolle mit hoher technischer Verantwortung
  • Möglichkeit, die Weiterentwicklung moderner Service- und Modernisierungslösungen aktiv mitzugestalten
  • Zusammenarbeit mit führenden Stahlproduzenten und renommierten Industrieunternehmen weltweit
  • Fachliche Herausforderung an der Schnittstelle zwischen Engineering, Kundenberatung und Anlagenoptimierung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
  • Langfristige Perspektive als anerkannter Fachexperte mit globalem Netzwerk
  • Attraktives Gesamtpaket mit deutlicher Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 5.500 und EUR 6.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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