Vertriebsmanager - Holzindustrie (w/m/d)

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Vertriebsmanager - Holzindustrie (w/m/d)

Neue Märkte. Nachhaltige Produkte. Deine Leidenschaft für Holz kennt keine Grenzen!

Internationalität, Innovation und Nachhaltigkeit sind genau die Themen, die dich antreiben? Du willst im Vertrieb nicht nur verkaufen, sondern den Markt aktiv mitgestalten? Dann nutze die Chance, neue Märkte für Brettsperrholz zu erschließen und spannende Perspektiven zu entdecken. Hier erwartet dich eine Aufgabe mit Weitblick und echter Zukunft.

Standort: Leoben. Bereich: Sales Technik.

Aufgabengebiet

  • Du analysierst Märkte und begeisterst gezielt neue Kunden für nachhaltige Brettsperrholzprodukte.
  • Von der Angebotserstellung über die Abwicklung bis zur Nachbetreuung steuerst du alle Phasen des Vertriebsprozesses zuverlässig.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen stellst du die zuverlässige Erfüllung von Lieferterminen sicher.
  • Du pflegst Kunden- und Vertriebsdaten gewissenhaft und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse ein.
  • Bei Fachmessen und Branchenevents präsentierst du neueste Lösungen professionell und baust gezielt dein Netzwerk aus.
  • Bestehende Kunden betreust du zuverlässig, übernimmst eigenverantwortlich Projekte und entwickelst die Zusammenarbeit strategisch weiter.

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) im Bereich Zimmerer, Holz- oder Bautechnik.
  • Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung innerhalb der Holz- oder Bauindustrie wünschenswert.
  • Versierter Umgang mit gängigen IT-Tools und idealerweise Erfahrung mit CAD-Software.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
  • Bereitschaft und Freude an regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere in der Anfangsphase.
  • Starke Kommunikationsskills gepaart mit einem Gespür für die erfolgreiche Entwicklung und Erschließung neuer Märkte.

Worauf man sich freuen kann

  • Nach deiner Einarbeitung steht dir ein modernes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung bereit.
  • Du sammelst internationale Erfahrungen durch Dienstreisen und lernst neue Märkte und Kulturen kennen.
  • Es erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
  • Hier hast du echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, dein unternehmerisches Denken einzusetzen.
  • Mit individuellen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirst du auf deinem Karriereweg unterstützt.
  • Du arbeitest in einem innovativen Umfeld, das Stabilität und Flexibilität verbindet.

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 4.200 und EUR 5.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber unter s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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