Dienstellenleitung Bauherrenvertretung und Neubau (m/w/d)

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Dienstellenleitung Bauherrenvertretung und Neubau (m/w/d)

40 Wochenstunden, ab € 6.050 brutto, Einkommensband 16, ab 1.10.2026.

Das Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die Leitung der Dienststelle für Bauherrenberatung und Neubau.
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung der Stadt Salzburg Immobilien GmbH (SIG) in technischen und wirtschaftlichen Belangen.
  • Sie leiten Großbauprojekte und vertreten dabei die Interessen der SIG als Bauherrin.
  • Sie sind aktiv an der Erstellung und Verwaltung des Budgets sowie an der Immobilienstrategie der SIG beteiligt.
  • Sie koordinieren Leistungen und Nutzer:innenanforderungen mit den anderen Dienststellen der MA 6/01 - Hochbau.
  • Sie informieren politische Entscheidungsträger und sind verantwortlich für das Berichtswesen in den Gremien der Stadtverwaltung.
  • Sie unterstützen die Schlichtungsstelle des Wohnservices als Amtssachverständige:r.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium an einer technischen Universität oder Fachhochschule im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen.
  • Zusatzausbildung in Projektmanagement und/oder Baumeister:innenbefähigungsprüfung oder Immobilientreuhänder:innenprüfung.
  • Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft.
  • Nachweisbare Erfolge im Management von Großbauprojekten.
  • Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse inklusive AVA, CAD, MS-Projekt oÄ.
  • Führungskompetenz sowie vorbildliche Kommunikations- und Sozialkompetenzen.
  • Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und der Wille zur Gestaltung.
  • Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine Zertifizierung im Bauprojektmanagement.

Unsere Benefits

  • Pensionsvorsorge.
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Diversität und Chancengleichheit.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Attraktive eigene Krankenversicherung.
  • 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss.
  • Betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen.
  • 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag.

Zusätzliche Informationen

  • Bewerbungsfrist: 31.7.2026
  • Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
  • Ihr Dienstort befindet sich in der Hubert-Sattler-Gasse 7a.
  • Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.

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Salzburg

Rund 3.300 Menschen sorgen dafür, dass in der Stadt Salzburg der Alltag funktioniert – vom Meldeamt über die städtischen Kindergärten bis zu den Seniorenwohnhäusern. Sie alle arbeiten beim Magistrat, der Verwaltung der Landeshauptstadt. Salzburg ist seit 1850 eine Statutarstadt und nimmt deshalb zugleich die Aufgaben einer Gemeinde und eines politischen Bezirks wahr. Das macht die Verwaltung breiter, als man es von einer Stadt erwarten würde.

Der Magistrat gliedert sich in die Magistratsdirektion und sieben Abteilungen. Sie reichen von der allgemeinen Bürger- und Bezirksverwaltung über Finanzen und Soziales bis zu Raumplanung, Bau und städtischen Betrieben. Dahinter stehen sehr unterschiedliche Berufe. In den städtischen Seniorenwohnhäusern kümmern sich Pflegekräfte um ältere Menschen, in den Kindergärten stehen Pädagoginnen und Pädagogen vor der Gruppe, und in der Baudirektion prüfen Sachverständige die nächsten Bauprojekte der Stadt. Wer beim Magistrat anfängt, arbeitet also nicht an einem Produkt, sondern daran, dass eine ganze Stadt läuft.

Geführt wird die Verwaltung vom Magistratsdirektor Max Tischler, an der politischen Spitze steht seit Mai 2024 Bürgermeister Bernhard Auinger. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt vor allem, was ein öffentlicher Arbeitgeber dieser Größe an Stabilität mitbringt: geregelte Anstellungen als Beamte oder Vertragsbedienstete, ein transparentes Gehaltssystem und Aufgaben, die auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten nicht wegfallen. Die Stadt legt öffentlich Wert auf Chancengleichheit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Einstieg ist über viele Wege möglich. Neben festen Stellen in der Verwaltung und in den Betrieben bildet die Stadt eigene Lehrlinge aus und vergibt Ferialjobs und Praktika. 2019 wurde die Arbeitgeberkampagne „Wir kehrn zsamm" mit Gold beim Employer Branding Award ausgezeichnet.

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