Business Development Manager_in: Retail Logistics I Standort: Graz I internationale Reisebereitschaft

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Business Development Manager_in: Retail Logistics I Standort: Graz I internationale Reisebereitschaft

Wir suchen für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Technologieunternehmen im Bereich automatisierter Intralogistiklösungen, eine strategisch denkende Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Retail Logistics aktiv mitgestaltet und neue Marktpotenziale erschließt.

Business Development Manager_in: Retail Logistics

Tätigkeitsbereich:

  • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung nachhaltiger Wachstumsstrategien
  • Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Zielmärkte und Kundensegmente mit hohem Entwicklungspotenzial
  • Entwicklung und Umsetzung von Business-Development- und Go-to-Market-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise strategischer Kunden sowie Begleitung komplexer Sales-Prozesse
  • Steuerung und Koordination internationaler Marktinitiativen sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
  • Aufbau strategischer Partnerschaften, Erstellung von Business Cases sowie Monitoring relevanter KPIs und Marktpotenzial

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossene höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Strategic Sales, Vertrieb oder Market Development, vorzugsweise in einem technologie- oder projektorientierten Umfeld
  • Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte, Branchen oder Kundensegmente
  • Ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen, Kundenbedürfnisse und komplexe B2B-Vertriebsprozesse
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Matrixorganisationen
  • Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
  • Internationale Reisebereitschaft

Persönliche Anforderungen:

  • Analytische und strategische Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Umsetzungsstärke sowie bereichsübergreifende Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Essenszuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Business Bike Leasing
  • Mitarbeiterevents
  • Patenprogramm
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Stelle ein Bruttomonatslohn ab EUR 4.000,00 geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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APS Group GmbH & Co KG

Lastenstraße 38
4020 Linz
Österreich

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APS Group GmbH & Co KG

Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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