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Wer bei staff24 unterschreibt, arbeitet selten im Büro von staff24. Der Dienstvertrag läuft mit dem Personaldienstleister, der Arbeitsplatz liegt in der Fertigungshalle, im Lager oder in der Werkstatt eines Kundenbetriebs. Anfang August 2026 standen auf der firmeneigenen Jobbörse rund 480 offene Stellen in ganz Österreich. Das Unternehmen mit Sitz in Wien und einem zweiten Standbein in St. Pölten überlässt und vermittelt Personal seit über 25 Jahren.
Personalüberlassung heißt für Bewerberinnen und Bewerber vor allem eines: einen Weg in Betriebe, die selbst kaum ausschreiben. Manche bleiben ein paar Monate und wechseln danach in die nächste Branche, andere werden vom Einsatzbetrieb fix übernommen. Für diesen Übergang hat staff24 ein eigenes Modell namens Testen-Übernehmen. Daneben vermittelt das Unternehmen direkt in Anstellungsverhältnisse und übernimmt für Kunden die Lohnverrechnung.
Der Schwerpunkt liegt in Gewerbe, Handel und Industrie. Gesucht werden etwa Anlagen- und Maschineneinsteller für die Fertigung oder Leute für Qualitätssicherung und Lagerlogistik; in Wien besetzt ein eigenes Team kaufmännische Angestelltenpositionen, getrennt vom gewerblichen Bereich. Die Einsatzbetriebe reichen von Lebensmittelproduktion über Automotive bis zur Bauwirtschaft, was für Wechselwillige heißt: Man kann mehrere Branchen ausprobieren, ohne jedes Mal den Arbeitgeber zu wechseln.
Filialen betreibt staff24 in acht der neun Bundesländer, von Dornbirn und Bürs in Vorarlberg über Linz und Wels bis nach Graz, Innsbruck und Oberwart. Diese Dichte ist der praktische Vorteil des Modells: Die zuständige Filiale sitzt meist in Pendeldistanz, und wenn ein Einsatz endet, sucht dort jemand den nächsten. Zur Belegschaftsgröße veröffentlicht das Unternehmen nur eine Bandbreite, im eigenen LinkedIn-Profil sind 501 bis 1.000 Mitarbeitende angegeben.
Auch intern wird eingestellt. Im Innendienst disponieren Personalberaterinnen und Personalberater Einsätze, führen Bewerbungsgespräche und betreuen Kundenbetriebe; im Außendienst gehört ein Dienstwagen dazu, Provisionen sind laut Unternehmensprofil auf karriere.at für alle Positionen vorgesehen. Für Weiterbildung gibt es die staff24 Akademie, externe Schulungen werden unterstützt. Rund 50 Stellen besetzt das Unternehmen pro Jahr im eigenen Haus.
Im Wiener Firmenbuch steht die Gesellschaft seit 1994. Geführt wird sie von zwei Geschäftsführern, die zugleich die Gesellschafter sind, ohne Konzernmutter im Hintergrund.
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